Doanh nghiệp FDI bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động

Trong tháng 3 và tháng 4, các doanh nghiệp (DN) duy trì tốt việc làm cho người lao động (NLĐ), nhiều DN đã ký được đơn hàng hết năm 2024 và đang tổ chức cho NLĐ tăng ca.

Chiều 24/4, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức hội nghị giao ban giữa LĐLĐ tỉnh với các DN FDI tại Thanh Hóa về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật lao động, quan hệ lao động và hoạt động công đoàn tại các DN.

Các đại biểu dự hội nghị giao ban.

Tính đến ngày 20/4/2024, tại 36 DN FDI có số lao động là 159.683 người. Trong tháng 3 và tháng 4, các DN duy trì tốt việc làm cho NLĐ, nhiều DN đã ký được đơn hàng hết năm 2024 và đang tổ chức cho NLĐ tăng ca.

Cụ thể, có 27/36 DN tổ chức tăng ca, trong đó có 8/27 DN tăng ca 0,5 giờ - 1,5 giờ/ngày; 19/27 DN tăng ca 2 giờ - 3,5 giờ ở một số ngày trong tuần. 100% DN đã thực hiện việc chi trả tiền lương, tiền ăn ca, tiền chuyên cần, phụ cấp xăng xe và các khoản tiền phụ cấp khác cho công nhân, lao động đúng kỳ. Thu nhập bình quân của NLĐ là 7.716.000 đồng/người/tháng, tăng so với kỳ báo cáo tháng 2/2024 là 1.126.000 đồng.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Trịnh Thị Hoa phát biểu tại hội nghị.

100% công ty đã thực hiện việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan BHXH đúng kỳ và chi trả chế độ ốm đau, thai sản đầy đủ cho NLĐ. Tổng số NLĐ của các DN được đóng BHXH, BHYT, BHTN là 152.171 người, đạt tỷ lệ 95,3%; số còn lại là 7.509 người, chiếm 4,7%, chưa được tham gia BHXH do mới vào DN làm việc.

Toàn cảnh hội nghị.

Tại hội nghị, đại diện các DN, công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở đã phản ánh một số khó khăn, vướng mắc trong thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật lao động và giải quyết những vướng mắc liên quan đến quan hệ lao động trong các DN FDI.

Tiếp thu các ý kiến đưa ra tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh đề nghị LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng của đoàn viên; phối hợp cùng người sử dụng lao động giải quyết kịp thời những kiến nghị, đề xuất của NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN; tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân”; “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2024, kịp thời thăm hỏi NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...

Tổ chức các phong trào thi đua nhằm tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh; lập thành tích xuất sắc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với DN tổ chức hội nghị NLĐ, hội nghị đối thoại tại nơi làm việc; tăng cường tiến hành thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Nguồn: Baothanhhoa.vn