Giải pháp nâng cao công tác tuyên truyền miệng trong các cấp Công đoàn thị xã Bỉm Sơn

Bỉm Sơn là thị xã Công nghiệp nằm ở phía Bắc của tỉnh với diện tích 6.700ha, dân số là 58 nghìn người, số lao động trên địa bàn trên 21.000 người. LĐLĐ thị xã có 95 Công đoàn cơ sở trực thuộc, trong đó: khối hành chính, sự nghiệp và ngoài công lập có 43 tổ chức, đơn vị; khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước có 52 doanh nghiệp, trong đó tổng số CNVCNLĐ là 11.110 người, số đoàn viên là 9.843 người đạt tỷ lệ 91,6%.

Thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW, ngày 05/02/2024 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII, Công văn 1113/TLĐ-TG ngày 22/4/2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác tuyên truyền miệng trong tình hình mới, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã đã xây dựng và ban hành các văn bản triển khai, thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của các cấp công đoàn, trong đó, yêu cầu các tổ chức nghiên cứu, quán triệt, thực hiện nghiêm túc, hiệu quả 04 nhiệm vụ trọng tâm, tiếp tục đổi mới, tăng cường tính định hướng, thuyết phục của công tác tuyên truyền miệng, kết hợp giữa tuyên truyền miệng với tuyên truyền trên các phương tiện thông tin truyền thông như các trang mạng xã hội của các cấp Công đoàn… nhằm làm chuyển biến hơn nữa nhận thức của các cấp Công đoàn, nhất là người đứng đầu các cấp Công đoàn, cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác tuyên truyền miệng và hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn từ thị xã đến các cơ sở, từ đó nâng cao trách nhiệm, thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo và tăng cường kiểm tra, giám sát để nâng cao hiệu quả của hoạt động tuyên truyền miệng trước tình hình thực tiễn của công đoàn thị xã hiện nay.

Hiệu quả từ công tác tuyên truyền miệng của hệ thống CĐCS trên địa bàn trong thời gian qua:

Thông qua công tác tuyên truyền miệng, nhất là quá trình tuyên truyền, giới thiệu về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các chỉ thị, nghị quyết, hoạt động của tổ chức Công đoàn các cấp, đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, luôn chú trọng quán triệt phương châm “Chủ động - Linh hoạt - Sáng tạo - Hiệu quả” để thống nhất về nhận thức và hành động của toàn hệ thống Công đoàn trong thực hiện các nhiệm vụ bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, bảo vệ các giá trị và truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam; tích cực đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, thông tin sai lệch, xuyên tạc về phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trước tình hình mới hiện nay, qua công tác triển khai và thực hiện cũng đã có rất nhiều đơn vị, tổ chức làm tốt, cán bộ Công đoàn cơ sở đã bám sát nội dung của Chỉ thị, chủ động trong công tác tuyên truyền, sáng tạo trong cách làm, linh hoạt ở mọi lúc mọi nơi như khối hành chính sự nghiệp lồng ghép sinh hoạt sau Hội nghị giao ban đầu tuần, đầu tháng của cơ quan để triển khai các nhiệm vụ của công đoàn nên chất lượng và số lượng tham gia đầy đủ, các nội dung được truyền tải và tổ chức thực hiện đạt hiệu quả cao nhất.

Công tác tuyên truyền miệng cũng được các Công đoàn trong khối doanh nghiệp, triển khai làm tốt các chủ trương chính sách về quyền lợi, chế độ, nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên và người lao động để phản ánh với Ban Lãnh đạo Công ty giải quyết những vướng mắc khó khăn, kịp thời hiệu quả, trong quá trình triển khai các nhiệm vụ của công ty Công đoàn cũng đã lồng ghép tuyên truyền tại các buổi giao ca đầu giờ, giao ban đầu tuần, đầu tháng để tuyên truyền nhiệm vụ và công tác công đoàn đến cán bộ, đoàn viên và người lao động, có nhiều công ty đã vận dụng linh hoạt, sáng tạo và là mô hình trong công tác tuyên truyền miệng như Công ty CP Tiên Sơn, Xí nghiệp May 10, Công ty CP Môi trường và CTĐT, Công ty TNHH công nghiệp InTCo (FĐI)…

Hình ảnh phối hợp với Công an thị xã tuyên truyền về ANTT tại Công ty InTCo.

* Những hạn chế, bất cập trong công tác tuyên truyền miệng hiện nay.

Từ tình hình thực tế trong công tác tuyên truyền miệng ở các cấp công đoàn của thị xã còn có những hạn chế, bất cập chủ yếu trong công tác thông tin cơ sở hiện nay, như: Nội dung tuyên truyền còn đơn điệu, ít thiết thực, chưa được phổ cập rộng rãi đến cán bộ đoàn viên người lao động; phương thức tuyên truyền chủ yếu vẫn theo cách làm truyền thống qua hệ thống truyền thanh, thời lượng tuyên truyền còn ngắn, tranh thủ lồng ghép trong các hội nghị khác, tại các buổi giao ca đầu giờ nên chất lượng chưa đáp ứng yêu cầu trong công tác tuyên truyền miệng.  

Giải pháp nâng cao chất lượng tuyên truyền miệng trong giai đoạn hiện nay:

Thứ nhất, tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, đối với công tác tuyên truyền miệng. Trước sự phát triển mạnh mẽ, nhanh chóng của công nghệ thông tin, việc tiếp cận thông tin đa dạng, nhiều chiều khiến cho hoạt động tuyên truyền miệng có phần bị “lép vế”. Ở một số công đoàn khối doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn mới chỉ chú trọng đến khâu sản xuất, chưa tập trung được nhiều vào công tác tuyên truyền các nội dung chủ trương của công đoàn. Do vậy, yếu tố tiên quyết để đem lại hiệu quả cao cho công tác tuyên truyền miệng này chính là sự nhận thức đúng; lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ, trách nhiệm của cấp ủy, của công đoàn cấp trên. Theo đó, các công đoàn cấp trên cơ sở cần quán triệt đầy đủ quan điểm của Đảng về vị trí, vai trò của công tác tư tưởng, công tác tuyên truyền miệng trong các Công đoàn cơ sở.  

Thứ hai, không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ thực hiện công tác tuyên truyền miệng ở các cấp Công đoàn. Hiệu quả của công tác tuyên truyền miệng phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó, bản lĩnh chính trị, phương pháp, kỹ năng, trình độ của người tuyên truyền giữ vai trò then chốt. Vì vậy, các cấp Công đoàn cần lựa chọn những cán bộ thật sự tâm huyết, trách nhiệm; có tư duy tổng hợp, phân tích; có khả năng truyền đạt tốt, thu hút người nghe để đưa vào đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên. Để đạt được yêu cầu đó, các cấp Công đoàn cần duy trì và thực hiện nghiêm nền nếp, chế độ bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn từ cấp thị xã đến các công đoàn cơ sở. cần đặc biệt chú trọng nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cách mạng và phương pháp, kỹ năng truyền đạt, để đội ngũ cán bộ Công đoàn có sức hấp dẫn, cuốn hút người nghe không chỉ về nội dung mà còn cả phương pháp thể hiện.

Thứ ba, Đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền. Công tác tuyên truyền là công việc thường xuyên, tuy nhiên, để tạo thành những đợt tuyên truyền sâu rộng, thu hút sự tham gia đông đảo của cán bộ, đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn phải chủ động xây dựng kế hoạch tuyên truyền hàng năm, trong đó chú trọng tuyên truyền nhân các ngày lễ lớn, sự kiện quan trọng như: Tết Sum vầy gắn với Tết Nguyên đán của dân tộc; Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2); Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động gắn với Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4), ngày Quốc tế lao động (01/05); Ngày Quốc khánh Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9) và nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024).

Nội dung tuyên truyền tập trung vào thông tin thường xuyên, liên tục về các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động; vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam; những nội dung cụ thể hóa chủ đề hoạt động của các cấp Công đoàn hàng năm như Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động gắn với các hoạt động và phong trào công chức, viên chức, công nhân lao động về gương người tốt, việc tốt trong tổ chức Công đoàn và người lao động gắn với các phong trào thi đua, cuộc vận động do Công đoàn các cấp tổ chức phát động từ đó kiểm tra, giám sát được việc tổ chức thực hiện các hoạt động và thúc đẩy tiến độ các nhiệm vụ công việc được nhanh chóng hiệu quả hơn.

Thứ tư, Các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao cũng được tổ chức linh hoạt và hướng về cơ sở, tạo điều kiện để đoàn viên, CCVCCNLĐ được tham gia đông đảo nhất, các hình thức tổ chức chủ yếu theo khối thi đua CĐCS nên thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, cổ vũ; tạo sân chơi lành mạnh trong CCVCCNLĐ hướng tới các hoạt động phong trào gắn với truyền thống dân tộc như tết cổ truyền, lễ hội dân gian, các gian hàng giới thiệu sản phẩm, sân khấu hóa các hình thức tuyên truyền..

Phát huy những kết quả đạt được Công đoàn thị xã Bỉm Sơn tiếp tục triển khai, thực hiện đa dạng các phương thức truyền thông, đổi mới để ngày càng phù hợp hơn với tình hình thực tiễn, xu thế phát triển của khoa học công nghệ. Qua đó tập hợp, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động, nhằm cụ thể hóa Chỉ thị 30-CT/TW của Bộ Chính trị về công tác tuyên truyền miệng trong tình hình mới đến các cán bộ Công đoàn, góp phần hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và nhiệm vụ chính trị của địa phương đạt kết quả tốt nhất./

Nguyễn Xuân Hòa - LĐLĐ Thị xã Bỉm Sơn