Một số kết quả nổi bật thực hiện Đề án “Đổi mới phương thức hoạt động các cấp Công đoàn ngành Công Thương Thanh Hóa, giai đoạn 2022 – 2025” 6 tháng đầu năm 2024

Thực hiện Đề án “Đổi mới phương thức hoạt động các cấp Công đoàn ngành Công Thương Thanh Hóa, giai đoạn 2022 – 2025”; 6 tháng đầu  năm 2024, bên cạnh những thuận lợi, các cấp Công đoàn ngành Công Thương Thanh Hóa cũng gặp không ít khó khăn, do xung đột địa chính trị trên thế giới và tác động ảnh hưởng sau đại dịch Covid-19, giá cả hàng hóa, nguyên vật liệu, chi phí vận tải tăng cao đã tác động  ảnh hưởng không nhỏ đến tình hình sản xuất , kinh doanh, thu nhập, việc làm, đời sống của người lao động…Song được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tạo thuận lợi của LĐLĐ tỉnh, Đảng ủy, Ban giám đốc Sở Công Thương; sự phối hợp chỉ đạo của Công đoàn Công Thương Việt Nam; Cùng với sự nỗ lực phấn đấu cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, các cấp Công đoàn ngành Công Thương; 6 tháng đầu năm 2024, Công đoàn ngành Công Thương Thanh Hóa đã đạt được một số kết quả nổi bật đó là:

Tham mưu cho các cấp ủy, Đảng ủy Sở Công Thương Thanh Hóa nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức cơ sở Đảng, lựa chọn, giới thiệu cán bộ Công đoàn giới thiệu học tập bồi dưỡng để kết nạp Đảng. 6 tháng đầu năm 2024 giới thiệu 28 đoàn viên công đoàn ưu tú đi học lớp cảm tình Đảng và kết nạp được 12/15 Đảng viên mới (đạt 80% chỉ tiêu giao). Thành lập 02/02 CĐCS đạt 100% KH giao, kết nạp 189 đoàn viên ( 378% chỉ tiêu giao). Tổ chức tập huấn và bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ công đoàn cho 95 cán bộ chủ chốt các CĐCS trực thuộc (Chủ tịch, Phó chủ tịch, Chủ nhiệm UBKT, Trưởng ban nữ công CĐCS). 

Ảnh: Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ chủ chốt CĐCS năm 2024

Công tác tuyên truyền, giáo dục có nhiều chuyển biến tích cực, 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn trong toàn ngành đã tập trung tuyên truyền giáo dục cho CNVCLĐ về Chủ trương đường lối của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước. Đẩy mạnh công tác truyền thông về Đại hội Công đoàn các cấp; tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tuyên truyền “Tháng Công nhân”, “Tháng an toàn vệ sinh lao động”; .. 100% CĐCS lập được trang Zalo, Facebook, Fanpage và đảm bảo thông tin tuyên truyền trên mạng xã hội. 100% Đoàn viên, CNVCLĐ được kết nối Zalo, Facebook, Fanpage, được phổ biến tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước Tuyên truyền vận động CNVCLĐ hưởng ứng tham gia viết bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch (có 02 bài được chấm qua vòng sơ loại); tham gia  cuộc thi trắc nghiệm  trực tuyến tìm hiểu về “ Lịch sử, truyền thống của MTTQ Việt Nam và lịch sử MTTQ tỉnh Thanh Hóa”; vận động đoàn viên, NLĐ hưởng ứng tham gia cuộc thi trực tuyến tìm hiểu” Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam và hành động của đoàn viên, người lao động” do Tổng LĐLĐVN phát động với hơn 800 lượt bài dự thi. Công đoàn ngành đã tổ chức thành công Hội thao CNVCLĐ ngành Công Thương năm 2024, với hơn 200 VĐV tham gia tranh tài các môn cầu lông, bóng bàn, thi kéo co Nam –Nữ kết hợp.

Ảnh: Hội thao CNVCLĐ ngành Công Thương năm 2024

Tổ chức phát động “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2024, Công đoàn ngành đã  hỗ trợ xây dựng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 80 triệu đồng; trao hỗ trợ 25 xuất quà với tổng số tiền 29,5 triệu đồng cho 25 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; Các cấp Công đoàn trong ngành đã phối hợp với chuyên môn trao 135 xuất quà trị giá 85 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Lập hồ sơ đề nghị Công đoàn Công Thương Việt Nam xêm xét, hỗ trợ cho 01 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở,

Đa dạng hóa các hình thức chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ. Công đoàn Ngành đã thường xuyên chỉ đạo các công đoàn cơ sở tham gia với chuyên môn giải quyết việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, tăng thu nhập, nâng cao đời sống cho CNVCLĐ; Công tác tham gia xây dựng và thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị; Về thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị; Kết quả: Số đơn vị tổ chức hội nghị CBCC: 4/4 = 100%;  Số đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ: 42/50 = 84% (chỉ tiêu 75%); Số đơn vị tổ chức đối thoại: 39/50 = 78%(chỉ tiêu 75%). Các CĐCS khối doanh nghiệp đã thường xuyên  phối hợp với chuyên môn rà soát, điều chỉnh , bổ sung và ký kết thỏa ước lao động thể với nhiều điều khoản cao hơn quy định của Pháp luật, có lợi hơn cho người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Tổ chức thành công Chương trình Chương trình “Tết sum vầy- Xuân chia sẻ 2024” đã trao hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 01 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 30 triệu đồng; trao 225 suất quà trị giá 259,5 triệu đồng cho 225 đoàn viên công đoàn, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm đau, bệnh hiểm nghèo trong Ngành.

Ảnh: Chương trình “ Tết sum vầy-xuân chia sẻ” 2024

Triển khai kịp thời nội dung các Chương trình phúc lợi đoàn viên do Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh thỏa thuận ký kết với các đối tác, doanh nghiệp; Công đoàn ngành đã thỏa thuận ký kết Chương trình phúc lợi đoàn viên với 01 doanh nghiệp, 6 tháng đầu năm 2024 có 468 đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các Chương trình phúc lợi với tổng số tiền 81,5 triệu động.

Tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, Công đoàn ngành đã tổ chức Lễ phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024). Các phong trào thi đua “ Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào .Các phong trào xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động tiên phong hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng giai đoạn 2021-2030”; được các cấp Công đoàn ngành tích cực triển khai với tinh thần “Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, hiệu quả và thiết thực.” . Trong đó nổi lên là kết quả thực hiện Mô hình “Nơi làm việc không có khói thuốc lá”( từ 86,5% số Công đoàn cơ sở có đoàn viên, NLĐ hút thuốc lá tại nơi làm việc) xuống còn 53,7% (29/54 CĐCS); Kết quả thực hiện Mô hình “Tổ chức Công đoàn không có đoàn viên là người gây bạo lực gia đình”( từ 5,7% số CĐCS có đoàn viên là người gây bạo lực gia đình) xuống còn 0%.

Ảnh: Lễ phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng 95 năm ngày thành lập Công đoàn việt Nam

  Phong trào "Giỏi việc nước đảm việc nhà" gắn với phong trào "phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc" được duy trì thường xuyên, có 100% nữ CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời làm tốt thiên chức của người phụ nữ, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan, xây dựng gia đình "No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc";  Dịp Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ban Nữ công CĐN triển khai phát động Công đoàn cơ sở Tổ chức “Tuần lễ áo dài”. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ và trẻ em được các cấp công đoàn quan tâm và thực hiện nghiêm túc.Việc thực hiện các chế độ chính sách như việc làm, tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, BHLĐ, ốm đau, thai sản, khám sức khoẻ định kỳ cho nữ CNVCLĐ cơ bản được đảm bảo.

6 tháng đầu năm 2024, UBKT công đoàn các cấp trong Ngành  đã tổ chức kiểm tra thực hiện Điều lệ Công đoàn được 13 cuộc, trong đó: UBKT Công đoàn Ngành đã kiểm tra công đoàn cơ sở được 04 cuộc và công đoàn cơ sở tự kiểm tra 09 cuộc. Kiểm tra tài chính, tài sản Công đoàn: 13 cuộc, trong đó: UBKT Công đoàn Ngành kiểm tra được 05 cuộc(Kiểm tra đồng cấp 01 cuộc, kiểm tra CĐCS: 04 cuộc ) UBKT Công đoàn cơ sở tự kiểm tra được 08 cuộc.Về công tác giám sát, Công đoàn ngành giám sát được 01 cuộc, CĐCS giám sát được 04 cuộc.

Ảnh: Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn và công tác tài chính, tài sản Công đoàn tại CĐCS khối doanh nghiệp,

Công tác thu, chi, quản lý tài chính, tài sản công đoàn bảo đảm theo quy định của Nhà nước và của Tổng LĐLĐ Việt Nam; CĐN đã tích cực phối hợp với cơ quan tài chính, Kho bạc Nhà nước đôn đốc thu đúng, thu đủ 2% kinh phí công đoàn  và 1% đoàn phí công đoàn cơ bản đạt kế hoạch; chi tiêu cơ bản đúng mục đích các hoạt động, cấp kinh phí cho công đoàn cơ sở kịp thời. Có 29/50 doanh nghiệp thực hiện việc nộp kinh phí Công đoàn qua tài khoản Công đoàn Việt Nam; Kết quả thu “ Quỹ hỗ trợ đoàn viên, công nhân, viên chức lao động Công đoàn Thanh Hóa”  77.630.000đ/120.200.000đ (đạt 65%  chỉ tiêu giao).

Những kết quả đạt được trong các phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2024 của  Công đoàn ngành Công Thương là rất quan trọng, là động lực để cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn ngành nỗ lực, quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ  trong năm 2024.

Phạm Ngọc Điệp - Công đoàn ngành Công Thương Thanh Hóa