Tin hoạt động: UBKT Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thành tăng cường thực hiện công tác kiểm tra Công đoàn cơ sở trực thuộc năm 2024

Trong các ngày từ 22/10 đến 24/10/2024, Đoàn kiểm tra của Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện gồm các đồng chí: Nguyễn Ngọc Phương - Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm UBKT LĐLĐ huyện làm Trưởng đoàn, cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ huyện làm thành viên đã tiến hành kiểm tra 6 Công đoàn cơ sở các trường học các Trường THCS, Tiểu học, Mầm non Thành Tân, THCS, Tiểu học, Mầm non Thành Công.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Phương – PCT LĐLĐ huyện phát biểu chỉ đạo cuộc kiểm tra

Qua kiểm tra tiếp cận hồ sơ của các CĐCS có nhiều ưu điểm: Các CĐCS đã thực hiện tốt việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đều có xây dựng, ban hành các văn bản Quy chế hoạt động, Chương trình công tác toàn khóa, Chương trình công tác năm; Tổ chức triển khai các chương trình, nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ thường xuyên đến đoàn viên, CNVCLĐ; Có xây dựng Quy chế phối hợp giữa Ban chấp hành CĐCS với người sử dụng lao động, thủ trưởng cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện dân chủ tại cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ viên chức, người lao động đầu năm học, tổ chức các phong trào thi đua và hoạt động công đoàn; Mở sổ theo dõi công văn đi, đến tiếp nhận, lưu trữ các văn bản chỉ đạo của cấp trên đầy đủ, khoa học, mở sổ sách ghi chép biên bản các kỳ họp của Ban chấp hành, họp toàn thể đoàn viên, người lao động, của UBKT, Ban nữ công, chấp hành chế độ thông tin báo cáo các hoạt động Công đoàn với Công đoàn cấp trên kịp thời; Tham gia quản lý, đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động; Xây dựng CĐCS vững mạnh, phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động và đội ngũ cán bộ CĐCS tham gia đầy đủ các Hội nghị và tập huấn nghiệp vụ do Công đoàn cấp trên triệu tập; Xây dựng quy chế, kế hoạch hoạt động kiểm tra và tổ chức kiểm tra, giám sát, kiểm tra đồng cấp tại đơn vị; Xây dựng Kế hoạch hoạt động công tác nữ công hàng năm. Công tác quản lý thu - chi tài chính, tài sản công đoàn cũng có nhiều ưu điểm trong công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện của BCH về công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn, đều có xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý Quỹ tham quan du lịch, triển khai thực hiện các chế độ, áp dụng chính sách mới về tài chính Công đoàn, có xây dựng dự toán, báo cáo quyết toán và công khai tài chính, trích nộp kinh phí công đoàn cấp trên đúng quy định, tỉ trọng các mục chi đúng quy định, thiết lập được các hồ sơ chứng từ thu - chi, các loại sổ theo dõi đúng quy định, chưa có mua sắm hàng hóa, dịch vụ có giá trị phải thực hiện đấu thầu, số liệu tổng hợp thu - chi tài chính rõ ràng, thu nộp quỹ hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ Công đoàn Thanh Hóa đầy đủ, đúng chỉ tiêu giao.

Bên cạnh những ưu điểm vẫn còn một số tồn tại, hạn chế ở một trong các CĐCS như việc trình bày thể thức văn bản, số, ký hiệu, ngày tháng ban hành một số văn bản chưa cập nhật, chưa khớp, sổ sách ghi chép biên bản các hội nghị cần cập nhật thêm nhiều ý kiến của đoàn viên, công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn có đơn vị cũng chưa có kế hoạch đảm bảo cân đối nguồn kinh phí, một số căn cứ văn bản xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ đã hết hiệu lực chưa cập nhật văn bản mới, vẫn còn có công đoàn phát động quỹ tham quan du lịch cho đoàn viên nhưng chưa xây dựng quy chế quản lý quỹ, công tác vận động thu nộp Quỹ hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ Công đoàn Thanh Hóa có đơn vị cũng chưa thực hiện theo cách tính và giao chỉ tiêu của Công đoàn cấp trên…cũng đã được các thành viên trong Đoàn kiểm tra nhận xét, đánh giá và chỉ ra, đồng thời đề nghị BCH CĐCS tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, kịp thời khắc phục những hạn chế, thiếu sót còn tồn tại. Những kiến nghị, đề xuất của cơ sở với cấp ủy Đảng, Chính quyền, Nhà nước và Công đoàn cấp trên đề nghị: Tiếp tục có các chủ trương, chính sách quan tâm đầu tư cho sự nghiệp giáo dục và đào tạo, chế độ đãi ngộ cho cán bộ giáo viên, người lao động đặc biệt là chế độ cho cán bộ giáo viên, người lao động đang công tác tại vùng xâu vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn; Tạo điều kiện thuận lợi cho các cơ sở giáo dục trong thực hiện nhiệm vụ, cụ thể về cơ sở vật chất, trang bị thiết bị dạy học đáp ứng chương trình giáo dục phổ thông 2018, vấn đề việc làm, phụ cấp, chính sách tiền lương, chế độ làm thêm giờ và các giải pháp nguồn nhân sự đảm bảo đủ số lượng, cơ cấu và chất lượng để đáp ưng chương trình giáo dục phổ thông 2018 và các điều kiện về nhà ở công vụ cho các giáo viên ở xa có phần ảnh hưởng đến công tác giảng dạy và hoạt động Công đoàn cũng được đồng chí Trưởng đoàn kiểm tra  của LĐLĐ huyện chia sẻ đề nghị cấp ủy chi bộ, ban giám hiệu và các Công đoàn cơ sở khắc phục những khó khăn, tiếp tục quan tâm, tổ chức thực hiện tốt các hoạt động Công đoàn theo chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2024 đã đề ra. Công đoàn các cấp sẽ tổng hợp các kiến nghị đề xuất từ cơ sở và có các kiến nghị đề xuất với các cấp, các ngành sẽ có các giải pháp hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ tốt hơn trong thời gian tiếp theo./.

Đinh Hiền - Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thành