Các cấp công đoàn thành phố Sầm Sơn tham gia thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, quy chế dân chủ ở cơ sở

Xác định rõ việc xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở là tiền đề quan trọng trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội ở mỗi địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trong những năm qua, việc triển khai thực hiện QCDC đã được các cấp công đoàn thành phố Sầm Sơn triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả.

Công ty cổ phần Môi trường đô thị và dịch vụ du lịch có hơn 200 cán bộ, công nhân viên, người lao động, trong đó có 70% là lao động nữ. Bên cạnh việc đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, công ty luôn chú trọng thực hiện QCDC tại nơi làm việc; thường xuyên sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể phù hợp với tình hình thực tế. Hàng năm, Công ty tổ chức hội nghị NLĐ để thông tin kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm qua, xác định mục tiêu, nhiệm vụ năm tới và bàn bạc, thảo luận đi đến thống nhất các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ như mức lương cơ bản, quy chế nâng lương, thưởng; kế hoạch công tác an toàn vệ sinh lao động; quy định về thời gian tăng ca… Lãnh đạo doanh nghiệp thường xuyên nắm bắt tình hình tại các đội sản xuất và lắng nghe ý kiến của NLĐ nên mọi vấn đề phát sinh cũng như nguyện vọng chính đáng của NLĐ đều được giải quyết kịp thời. Mối quan hệ lao động tại đơn vị nhờ đó luôn hài hòa, ổn định.

Công đoàn công ty cổ phần MTĐT&DVDL Sầm Sơn chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

Để bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp cho NLĐ, công đoàn công ty luôn tích cực tham gia trong việc xây dựng thang, bảng lương, nội quy, quy chế lao động, quy chế chi tiêu nội bộ… Đến nay, lương bình quân của người lao động trong công ty đạt 8 triệu đồng/tháng. Các chế độ về BHXH, BHYT, bảo hộ lao động được đảm bảo; phúc lợi thưởng lễ, tết, tham quan du lịch, thăm hỏi ốm đau được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Mỗi dịp sinh nhật hay các ngày lễ 8/3, 20/10, ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu, công đoàn đều có quà dành cho đoàn viên và con của NLĐ. Nhờ đó, tăng cường sự gắn kết, tin tưởng giữa NLĐ với doanh nghiệp và tổ chức công đoàn.

Để thực hiện hiệu quả QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc, Liên đoàn Lao động thành phố Sầm Sơn chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) đẩy mạnh việc tuyên truyền, triển khai các quy định của pháp luật về thực hiện QCDC trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; phối hợp với chính quyền, cơ quan chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định; phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc. Các CĐCS đã phát huy tính chủ động, tích cực tham gia với chính quyền đồng cấp trong việc xây dựng cơ chế, chính sách, nội quy lao động, thang lương, bảng lương, các quy chế nội bộ thuộc đơn vị, doanh nghiệp, nhất là các chính sách liên quan trực tiếp đến NLĐ. Nhằm góp phần nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ, đại diện Ban Chấp hành CĐCS cũng tham gia các hội đồng thi đua khen thưởng, hội đồng xét kỷ luật, nâng lương…

Hằng năm có 100% CĐCS khối hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ đạt 85% - 91%. Hằng năm, LĐLĐ thành phố phối hợp với các đơn vị có liên quan thực hiện thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, công tác an toàn vệ sinh lao động; việc thực hiện QCDC ở cơ sở trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời, tích cực hướng dẫn các CĐCS trong doanh nghiệp đàm phán, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ. Thông qua các hoạt động của công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở, quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ cơ bản được bảo đảm; quan hệ lao động trong các cơ quan, doanh nghiệp được cải thiện. Đoàn viên, NLĐ tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, góp phần phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cũng như thúc đẩy kinh tế địa phương tăng trưởng bền vững.

Nhằm phát huy tốt hơn nữa vai trò Công đoàn trong tham gia thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, thời gian tới, các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố tập trung nâng cao năng lực và hiệu quả Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Phối hợp với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tuyên truyền, phổ biến quy chế dân chủ ở cơ sở tới công nhân, viên chức và người lao động. Chủ động đề xuất với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng các quy chế đối thoại, quy chế tiền lương, tiền thưởng, quy chế sử dụng các quỹ trong doanh nghiệp, nội quy lao động và các quy chế, quy định khác có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động. Khuyến khích người lao động phát huy tinh thần dân chủ, chủ động tích cực tham gia đề xuất sáng kiến, kiến nghị nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Công đoàn chủ động xây dựng và ban hành quy chế đối thoại tại doanh nghiệp, đề xuất nội dung đối thoại với người sử dụng lao động, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp. Nâng cao năng lực và hiệu quả Công đoàn tham gia phản biện trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đối với những vấn đề có liên quan trực tiếp đến người lao động, ….

Đào Thị Lý – UVBTV LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Sầm Sơn