Công đoàn Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Thanh Hóa làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ
Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, thời gian qua, công đoàn Công ty (CT) CP Môi trường và Công trình đô thị Thanh Hóa đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả. Từ đó giúp đoàn viên, NLĐ yên tâm làm việc, đồng hành với doanh nghiệp (DN) phát triển sản xuất, kinh doanh.
Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Thanh Hóa đa dạng các hoạt động chăm lo để thu hút lao động nữ tham gia vào tổ chức công đoàn.
Chủ tịch công đoàn CT CP Môi trường và Công trình đô thị Thanh Hóa Tống Thị Thọ cho biết: Với hơn 560 lao động nữ, chiếm hơn 60% tổng số lao động, nhiều năm qua, công đoàn CT CP Môi trường và Công trình đô thị Thanh Hóa luôn phát huy vai trò bảo vệ quyền lợi, lợi ích chính đáng của NLĐ. Đặc biệt là, luôn phối hợp cùng lãnh đạo CT tìm ra các giải pháp tối ưu nhằm cải thiện môi trường làm việc cho lao động nữ, không chỉ đảm bảo đủ tiền lương, tiền làm thêm giờ, mà các chế độ về BHYT, BHXH... luôn được CT thực hiện đầy đủ. Cụ thể, hỗ trợ lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi 15.000 đồng/người/ngày; thưởng đoàn viên, NLĐ thấp nhất 100.000 đồng/người/ngày nhân dịp các ngày: Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5, 2/9, ngày sinh nhật; chi quà cho lao động nữ ngày 8/3 và ngày 20/10 mức tối thiểu 100.000 đồng/người/ngày...
Với đặc thù công việc có nhiều lao động nữ, CT thực hiện đúng quy định pháp luật lao động, lao động nữ mang thai trên 7 tháng làm việc 7 giờ/ngày; lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng làm việc 6 giờ/ngày; bố trí phù hợp và việc làm ổn định cho lao động nữ (đặc biệt là với lao động nữ mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi); trong thời gian kinh nguyệt, đoàn viên, lao động nữ được nghỉ ngơi 1,5 tiếng/tháng nhằm đảm bảo sức khỏe.
Tại CT CP Môi trường và Công trình đô thị Thanh Hóa, Ban nữ công công đoàn CT đã xây dựng các chương trình học tập cho lao động nữ, tổ chức hoạt động tuyên truyền chính sách, pháp luật, chăm sóc sức khỏe sinh sản, tuyên truyền các hoạt động vể giới cho lao động nữ…Bên cạnh đó, công đoàn CT phối hợp với các bệnh viện tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm cho nữ đoàn viên, NLĐ. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ tại như: Chế độ khám sức khỏe chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ; chế độ nghỉ kinh nguyệt; chế độ giành riêng cho lao động nữ nuôi con nhỏ…
Chị Hồ Thị Tuyết, công nhân Xí nghiệp công viên 2 cho biết: Tôi làm việc tại CT đã 20 năm, trong suốt quãng thời gian đó, tôi luôn cảm nhận được sự quan tâm, chăm lo, đồng hành của công đoàn CT. Được CT thực hiện đầy đủ các chế độ theo Bộ Luật Lao động và quan tâm chăm lo đời sống, chúng tôi rất an tâm, phấn. Ngoài ra, chúng tôi thường xuyên được tham gia tham gia hội thi cắm hoa nghệ thuật, duyên dáng áo dài; tìm hiểu kiến thức về chính sách, pháp luật đối với lao động nữ; các chương trình phổ biến kiến thức về chăm sóc sức khỏe, nuôi dạy con cái… Nhờ đó, chúng tôi luôn đảm bảo được sức khỏe để lao động sản xuất và có thêm kiến thức chăm sóc sức khỏe cho gia đình.
Thông qua việc triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ đoàn viên, NLĐ đã ngày càng khẳng định hơn nữa vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn đối với NLĐ. Từ đó, tạo thêm động lực để nữ đoàn viên, NLĐ phấn đấu hơn nữ trong công việc và cuộc sống.
Bài và ảnh: Thanh Huê