Công ty TNHH Sakurai Việt Nam: Phát triển kinh doanh gắn với chăm lo đời sống người lao động
Từ đầu năm 2015 đến nay, hằng tháng, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam, Khu công nghiệp Lễ Môn (TP Thanh Hoá) đóng hơn 5 tỷ đồng các khoản BHXH, BHTN, BHYT cho hơn 8.000 người lao động (NLĐ)
Từ đầu năm 2015 đến nay, hằng tháng, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam, Khu công nghiệp Lễ Môn (TP Thanh Hoá) đóng hơn 5 tỷ đồng các khoản BHXH, BHTN, BHYT cho hơn 8.000 người lao động (NLĐ). Công nhân chỉ sau thời gian thử việc là được ký hợp đồng tại doanh nghiệp (DN) và được thực hiện ngay các chế độ, quyền lợi theo quy định pháp luật lao động. Đóng đúng, đóng đủ, đóng kịp thời và không nợ BHXH, BHTN, BHYT là một nét văn hóa của DN này.
Công ty TNHH Sakurai Việt Nam là DN 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, chuyên gia công các sản phẩm may mặc xuất khẩu. Những năm qua, công ty không ngừng đầu tư đổi mới thiết bị, công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm… từng bước khẳng định vị trí trên thị trường. Ngày đầu công ty chỉ có 1 xưởng sản xuất với 500 công nhân, qua 7 năm hình thành và phát triển, quy mô DN liên tục mở rộng. Hiện nay, DN đã có 9 xưởng sản xuất với hơn 8.000 NLĐ, thu nhập bình quân 4,5 triệu đồng/người/tháng. Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất nên doanh thu của DN năm sau cao hơn năm trước. Năm 2015, DN sản xuất khoảng 63 triệu sản phẩm, doanh thu ước đạt 41.800.000 USD.
Chú thích ảnh: Công nhân Công ty TNHH Sakurai Việt Nam trong ca sản xuất
Đạt được kết quả đáng phấn khởi trên là do Ban Giám đốc Công ty TNHH Sakurai Việt Nam đã xác định nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh là trọng tâm. Toàn thể cán bộ, công nhân, lao động phải đoàn kết thống nhất, vững vàng về tư tưởng, nỗ lực hết mình, chấp nhận đối đầu với khó khăn thách thức để cùng vượt qua bằng cách: Liên tục củng cố hệ thống quản lý, cải tiến máy móc thiết bị, công nghệ nhằm tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, bảo đảm tính cạnh tranh tốt trên thị trường. Song song đó chính sách tiền lương, thu nhập của NLĐ phải bảo đảm ổn định và phát triển bền vững nhằm thu hút nguồn nhân lực gắn với sự phát triển toàn diện của DN.
Tại Công ty TNHH Sakurai Việt Nam, Ban giám đốc DN luôn coi NLĐ là “tài sản vô giá” bởi DN muốn tồn tại và phát triển sản xuất thì phải quan tâm chăm lo đời sống cho NLĐ, giúp họ ổn định về tư tưởng và đời sống. Đồng chí Lương Văn Phương, Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: Ngay từ đầu năm, Ban Chấp hành công đoàn đã phối hợp với Ban giám đốc DN xây dựng thang bảng lương và định mức lao động theo hướng có lợi hơn cho NLĐ so với Bộ Luật lao động như: DN trợ cấp chi phí nuôi con nhỏ cho lao động nữ (50 nghìn/cháu/tháng), thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi được bảo đảm (thứ 7 hàng tuần, trước ngày nghỉ lễ và các ngày kỷ niệm: 8-3, 20-10...không tăng ca); có tháng lương thứ 13 bằng 1 tháng lương cơ bản của từng lao động; NLĐ được thanh toán tiền phép năm nếu chưa nghỉ hết phép... Cùng với việc thực hiện đầy đủ các thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với NLĐ, công ty tạo mọi điều kiện để NLĐ nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống. Ngoài một số bộ phận hưởng lương thời gian như khối văn phòng, thợ máy và tổ trưởng, toàn thể công nhân hưởng lương sản lượng, vì vậy NLĐ có nhiều cơ hội nâng cao thu nhập. Bên cạnh đó, định kỳ 1 tháng một lần, công đoàn phối hợp với lãnh đạo DN xây dựng nội dung, chương trình và tổ chức đối thoại với NLĐ nhằm trao đổi những vấn đề công nhân, lao động kiến nghị. Qua đó, các ý kiến thắc mắc của NLĐ được lãnh đạo công ty trả lời đầy đủ, kịp thời giải quyết theo đúng quy định của pháp luật.
Nhằm bảo đảm bảo đảm môi trường làm việc của NLĐ, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam thường xuyên cải tạo, lắp đặt thiết bị trong các nhà xưởng, cải tạo môi trường trong DN xanh - sạch - đẹp, đầu tư trang bị máy đo nhiệt độ trong nhà xưởng, hệ thống lọc bụi, máy điều hoà tất cả các phòng, ban và tại 9/9 xưởng... Bên cạnh đó, DN thường xuyên tổ chức các phong trào văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động xã hội từ thiện, giúp đỡ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Hàng tháng, công đoàn tổ chức tổ chức sinh nhật kết hợp sinh hoạt câu lạc bộ nữ công cho NLĐ, thu hút từ 350 đến 500 đoàn viên có ngày sinh trong tháng tham dự. Chị Phạm Thị Huyên, công nhân xưởng 1, cho biết: Tôi vào làm việc ở đây đã 6 năm, lãnh đạo công ty rất quan tâm đến đời sống của công nhân, tổ chức công đoàn thường xuyên thăm hỏi, giúp đỡ, động viên khi NLĐ gặp khó khăn. Ngoài tiền lương, DN còn hỗ trợ cho NLĐ các khoản phụ cấp như: Chuyên cần, tiền xăng, ăn ca, hỗ trợ nhà trọ, tiền thâm niên. Từ đó, quyền lợi của NLĐ được bảo đảm, chúng tôi rất an tâm, phấn khởi và mong muốn gắn bó lâu dài với DN.
Tất cả những hoạt động trên của Công ty TNHH Sakurai Việt Nam đã tạo được niềm tin với NLĐ. Tiếp xúc với những NLĐ đang hăng say làm việc tại đây chúng tôi đều nhận thấy niềm tự hào, tin tưởng và đoàn kết, đồng thuận, sẵn sàng chia sẻ, cùng DN vượt qua khó khăn để phát triển hơn nữa.
Bài và ảnh:Thanh Huê