Đại hội Công đoàn huyện Hoằng Hóa lần thứ IX, nhiệm kỳ 2017-2022

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Trách nhiệm”. Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Hoằng Hóa khóa IX, nhiệm kỳ 2017-2022 gồm 27 đồng chí. Đại hội đã tín nhiệm bầu 15 Đại biểu chính thức, 1 Đại biểu dự khuyết đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Thanh Hóa lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2017-2022

Hòa chung không khí của những ngày Mùa Thu lịch sử, cùng với khí thế thi đua sôi nổi của CNVCLĐ cả nước, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ huyện Hoằng Hóa đang ra sức thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của quê hương đất nước, chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới đại hội lần thứ XII Công đoàn Việt Nam.

Thực hiện Kế hoạch số 149/KH-LĐLĐ, Hướng dẫn số 22/HD-LĐLĐ của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về việc tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIX Công đoàn tỉnh Thanh Hóa và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; Công văn số 271/CV-HU ngày 03/01/2017 của BTV Huyện ủy về việc lãnh đạo, chỉ đạo Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2017-2022;

Trong 2 ngày 11 và 12/09/2017, tại Trung tâm Hội nghị huyện, Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ IX, nhiệm kỳ 2017 - 2022.

Dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, các đồng chí đại diện cho các Ban LĐLĐ tỉnh. Phía huyện có đồng chí Trương Tuấn An - Quyền Bí thư Huyện ủy; đồng chí Lê Xuân Thu – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện; đồng chí Lê Đức Giang - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Huyện ủy, Thường trực HĐND, UBND, UBMTTQVN huyện Hoằng Hóa; các đồng chí Nguyên là lãnh đạo LĐLĐ huyện, các đồng chí lãnh đạo các Phòng, Ban, Ngành, đoàn thể cấp huyện, cùng 196 đại biểu chính thức đại diện cho gần 8.000 cán bô, đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn huyện. Đồng chí Nguyễn Minh Hùng – HUV, Chủ tịch LĐLĐ huyện khai mạc Đại hội.

Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn trong huyện luôn bám sát các chủ trương, Chỉ thị, Nghị Quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chủ động phối hợp với các ngành chức năng đẩy mạnh công tác tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế, xã hội. Phối hợp với Chính quyền, Chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã chủ động thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ. Luôn coi trọng công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Dưới sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức tốt việc học tập, quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp trên, chế độ chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, của ngành, địa phương đến đông đảo người lao động. Phát động sâu rộng và triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân viên chức lao động đem lại hiệu quả thiết thực, các hoạt động văn hóa thể thao trong công nhân viên chức lao động được tổ chức thường xuyên, công tác tuyên truyền phòng chống tệ nạn xã hội được tăng cường, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được các cấp Công đoàn phối hợp với Chính quyền thường xuyên quan tâm chỉ đạo. Phong trào thi đua phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn gắn với phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh được quan tâm chú trọng và tham gia tích cực. Các hoạt động xã hội từ thiện, đền ơn đáp nghĩa luôn được các cấp Công đoàn vận động công nhân viên chức lao động hưởng ứng. Đến nay, toàn huyện đã có 207 công đoàn cơ sở (Tăng 6 công đoàn cơ sở so với nhiệm kỳ trước), trong đó khối hành chính sự nghiệp 183 đơn vị, khối sản xuất kinh doanh 24 đơn vị. Tổng số CNVCLĐ trực thuộc LĐLĐ huyện hiện nay 7.984 người (tăng 770 người so với đầu nhiệm kỳ). Trong đó, số lao động làm việc trong khối hành chính sự nghiệp là 5.153 người, doanh nghiệp là 2.831 người. Số đoàn viên Công đoàn hiện nay là 6.953 người, trong đó nữ là 5.157 người (chiếm 74,2%); mức thu nhập bình quân của người lao động hành chính sự nghiệp đạt 5,9 triệu đồng/người/tháng; khối sản xuất kinh doanh đạt 3,8 triệu đồng/người/năm. Hàng năm, có từ 80-85% gia đình công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu gia đình văn hóa. Công tác phát triển đoàn viên thành lập công đoàn cơ sở vượt chỉ tiêu giao, 5 năm qua đã thành lập được 14 công đoàn cơ sở doanh nghiệp, phát triển 1.253 đoàn viên công đoàn, đồng thời giải thể 6 công đoàn khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước hoạt động không hiệu quả. Công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh được tập trung chỉ đạo. Kết quả hàng năm có gần 70% Công đoàn cơ sở xếp loại vững mạnh, trên 30% xếp loại khá, không có công đoàn cơ sở xếp loại yếu kém, 5 năm liên tục Liên đoàn lao động huyện được xếp loại tốt. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” thu hút đông đảo sự hưởng ứng của nữ công nhân viên chức lao động ở mọi lĩnh vực. Kết quả 100% nữ công nhân viên chức lao động tích cực tham gia phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và các phong trào thi đua khác, hàng năm có 90% chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp, 90 – 95% chị đạt lao động tiên tiến; nhiều nữ đoàn viên đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sơ, có 10 tập thể và cá nhân được BCH Liên đoàn Lao động tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen, ban Nữ công Liên đoàn Lao động huyện được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen giai đoạn 5 năm phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Các hoạt động xã hội được các cấp công đoàn triển khai thường xuyên và sâu rộng với nhiều nội dung, hình thức đa dạng, phong phú. Thực hiện cuộc vận động xây dựng Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, trong 5 năm qua đoàn viên, công nhân viên chức lao động đã ủng hộ được trên 1 tỷ đồng và bàn giao 63 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở với tổng số tiền hỗ trợ là 2.260.000.000 đồng.

Sau nghe các báo cáo, Đại hội đã thảo luận và nhận được nhiều ý kiến tham gia tham luận tập trung vào việc đổi mới nội dung chất lượng hoạt động Công đoàn; tuyên truyền giáo dục, vận động đoàn viên và người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; tổ chức các phong trào thi đua trong đoàn viên và Công nhân lao động….

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Lê Xuân Thu - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện đã ghi nhận những kết quả đáng phấn khởi của Công đoàn huyện Hoằng Hóa nhiệm kỳ vừa qua, đồng thời nhấn mạnh trong thời gian tới, Công đoàn huyện Hoằng Hóa cần tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ công nhân viên chức lao động, thực hiện tốt các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động, xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động huyện vững mạnh toàn diện, thực hiện thắng lợi Nghị quyết mà Đại hội lần thứ IX đã đề ra.

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Trách nhiệm”. Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Hoằng Hóa khóa IX, nhiệm kỳ 2017-2022 gồm 27 đồng chí. Đại hội đã tín nhiệm bầu 15 Đại biểu chính thức, 1 Đại biểu dự khuyết đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Thanh Hóa lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2017-2022./.

Lê Sỹ Kiên - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoằng Hoá