Sở Thông tin và truyền thông Thanh Hóa
CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG CHUNG SỨC, HIỆN THỰC HÓA KHÁT VỌNG XÂY DỰNG QUÊ HƯƠNG THANH HÓA VĂN MINH, THỊNH VƯỢNG        
  • Thống kê truy cập
  • Đang online: 16

    Hôm nay: 1492

    Đã truy cập: 678113

Công nhân viên chức lao động Hậu Lộc với phong trào xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh

Năm 2021 là năm gặp không ít khó khăn do đại dịch Covid-19 nghiêm trọng, phức tạp, kéo dài đã tác động không nhỏ đến sản xuất,đời sống, việc làm của CNVCLĐ. Trong đó, CNLĐ làm việc trong các doanh nghiệp chịu tác động nặng nề nhất. Tuân thủ sự lãnh đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, của Huyện ủy, sự phối hợp chặt chẽ của chính quyền, chuyên môn, sự chung sức đồng lòng của CNVCLĐ nên phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ở Hậu Lộc không ngừng phát triển và đạt được những kết quả rất đáng phấn khởi. 17/18 chỉ tiêu Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh giao đầu năm đã hoàn thành, trong đó có hơn 10 tiêu chí hoàn thành vượt kế hoạch cả về thời gian, số lượng, chất lượng.

Công bố quyết định thành lập Công đoàn công ty ĐH Vina

Hiện nay, LĐLĐ huyện Hậu Lộc đang có 129 CĐCS trực thuộc. Trong đó 10 công đoàn cơ quan HCSN, 82 công đoàn trường học, 23 công đoàn khối xã thị trấn, số còn lại là công đoàn khối sản xuất kinh doanh. Thực hiện đề án nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động CĐCS. Năm 2021, LĐLĐ huyện Hậu Lộc đã triển khai đồng bộ các khâu đột phá, trọng tâm là hướng mạnh về cơ sở. Lấy cơ sở làm pháo đài, người lao động là trung tâm. Đồng thời xây dựng các mô hình điểm để tuyên truyền rút kinh nghiệm, nhân rộng địa bàn học tập, làm theo. Trong đó các mô hình hay, cách làm sáng tạo của CĐCS xã Phú Lộc về xây dựng văn hóa công sở trung thành, mẫu mực, sáng tạo. Công đoàn cơ quan Ủy ban huyện với mô hình cải cách thủ tục hành chính với phương châm chuyên nghiệp, phục vụ. Công đoàn Ivory với mô hình xây dựng đội vệ sinh viên tự quản. Từ những bài học hay, kinh nghiệm tốt, cách làm sáng tạo của các đơn vị chọn điểm chỉ đạo, đến nay toàn huyện đã có 109 đơn vị chiếm 91% tổng số công đoàn cơ sở đã và đang triển khai các mô hình này. Đáng phấn khởi là nhờ triển khai đồng bộ, kịp thời các phong trào thi đua như phong trào: “CNVCLĐ hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng”. Phong trào “ 75 ngàn sáng kiến vượt khó”. Phong trào thi đua đặc biệt “ CNVCLĐ đoàn kết chung sức chiến thắng đại dịch Covid-19” và các cuộc vận động ủng hộ quỹ phòng chống Covid-19. Tuần lễ Thanh Hóa chia sẻ khó khăn với đồng bào Miền Nam trong phòng chống dịch Covid. Chỉ tính riêng số tiền ủng hộ quỹ phòng chống dịch Covid-19, CNVCLĐ Hậu Lộc đã tham gia lên tới gần 2 tỷ đồng chưa kể hơn 400 triệu đồng hiện vật như: gạo, mỳ tôm, đậu đỗ, rau xanh…ủng hộ thành phố mang tên Bác theo lời kêu gọi của đồng chí Bí thư tỉnh ủy. Đặc biệt trong công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Năm 2021, các CĐCS trực thuộc đã trao 13.565 suất quà: trong đó tết nguyên đán Tân Sửu 12.650 suất còn lại 915 suất được trao cho ĐVCĐ, NLĐ trong dịp tổ chức “ Tháng công nhân” “ Tháng ATVSLĐ” và thăm hỏi đoàn viên ốm đau, CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, cũng như đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn có thành tích vươn lên trong sản xuất. Bình quân mỗi suất quà từ 500 ngàn đồng đến 3triệuđồng,tổng số lên tới 965 triệu đồng. Đó là chưa kể 300 triệu đồng hỗ trợ cho 7 ĐVCĐ có hoàn cảnh khó khăn sửa chữa và làm nhà mới từ quỹ “Mái ấm công đoàn” LĐLĐ tỉnh. Ngoài ra LĐLĐ huyện đã phối hợp chặt chẽ với chủ sử dụng lao động quan tâm đầy đủ các chế độ quyền lợi với người lao động như tiền thưởng, tiền hỗ trợ xăng xe, nhà trọ, tiền chuyên cần, BHXH, BHYT, BHTN… Riêng tiền ăn ca, các doanh nghiệp chăm lo chu đáo thấp là 15.000 đồng/người/ngày, cao là gần 20.000 đồng/ người/ ngày. Việc làm đảm bảo, đời sống thu nhập được cải thiện, các phong trào thi đua thường xuyên được phát động. Công tác tuyên truyền nhất là tuyên truyền về Luật lao động, Luật công đoàn, và các công văn hướng dẫn được CĐCS triển khai kịp thời, chất lượng  hiệu quả nên tư tưởng, tâm trạng của CNVCLĐ nói chung, CNLĐ trong các doanh nghiệp nói riêng phấn khởi. Công tác tuyên truyền bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng cho cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở được LĐLĐ huyện xác định là khâu then chốt, quyết đinh đến chất lượng, hiệu quả của các phong trào thi đua và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Vì vậy mặc dù gặp nhiều khó khăn do đại dịch covid-19 nhưng LĐLĐ huyện đã phối hợp với các ban LĐLĐ tỉnh, các ngành chức năng mở được 1lớp tập huấn với 134 đồng chí cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở tham gia.

Công tác giới thiệu, phát triển Đảng trong hệ thống công đoàn được quan tâm. Năm 2021 các công đoàn cơ sở đã giới thiệu cho cấp ủy đảng 164 quần chúng ưu tú, bồi dưỡng xem xét kết nạp Đảng. Công tác tham gia giám sát, phản biện xây dựng Đảng, chính quyền được đẩy mạnh. LĐLĐ huyện phối hợp với mặt trận tổ quốc, các đoàn thể chính trị giám sát 14 đơn vị thực hiện NQ68 và quyết định 23 cuả Chính phủ về hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng của dịch Covid19. Kiểm tra giám sát ở 19 CĐCS về việc chấp hành điều lệ CĐVN và pháp luật. Công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn được quan tâm chú trọng. Năm 2021 LĐLĐ huyện Hậu Lộc đã thành lập mới được 4 CĐCS khu vực ngoài nhà nước. Kết nạp mới 965 đoàn viên công đoàn. Đội ngũ cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở nhất là người đứng đầu của các tổ chức công đoàn được bố trí, sắp xếp, chọn lọc kỹ lưỡng nên chất lượng hoạt động công tác được nâng lên. Đặc biệt đội ngũ cán bộ chủ chốt công đoàn được cấp ủy Đảng quan tâm cơ cấu vào Thường vụ, Uỷ viên chấp hành, đại hội Đảngcác cấp nhiệm kỳ 2020- 2025 và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 95% số CĐCS trực thuộc được tham gia cấp ủy và là đại biểu HĐND (trừ công đoàn khối doanh nghiệp). Qua đánh giá, xếp loại hàng năm có đến 98% CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong đó 82% Xếp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, không có CĐCS vi phạm pháp luật. Điều đó khẳng định dù trong hoàn cảnh nào, khó khăn đến mấy, vai trò vị thế của công đoànđại diện cho ý chí nguyện vọng của giai cấp công nhân vẫn được khẳng định. Sự quan tâm lãnh đạo của Đảng đối với công đoàn được ưu tiên hàng đầu, nhất là trong giai đoạn cách mạng hiện nay. Các thế lực thù địch đang tăng cường âm mưu chống phá Đảng, nhà nước, xuyên tạc bóp méo sự thật nhằm chia rẽ khối đại đoàn kết của nhân dân ta. Nghị quyết 02/NQ-BCT ngày 12/6/2021 của Bộ chính trị khóa XIII về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới. Kết luận cuả Ban thường vụ tỉnh ủy về tiếp tục thực hiện NQ 02 của BTV tỉnh uỷ đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động của MTTQ và các đoàn thể chính trị. Đặc biệt là nghị quyết 35 của Bộ chính trị về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái thù địch trong tình hình mới là chủ trương lớn, tư tưởng chỉ đạo xuyên suốt của Đảng đối với tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân trong tình hình mới.Đòi hỏi mỗi cán bộ công đoàn và tổ chức công đoàn đề cao vai trò chủ thể trong việc tuyên truyền nâng cao nhận thức về Đảng cầm quyền về giai cấp có định hướng và quan điểm rõ ràng nhất quán. Làm tròn sứ mệnh vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam trong chặng đường 92 năm xây dựng và phát triển dưới sự lãnh đạo của Đảng.

           Khẳng định về kết quả đạt được năm 2021, các cấp công đoàn Hậu Lộc nguyện đồng tâm hiệp lực, tài năng và trí tuệ phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2022, góp phần cùng với huyện thực hiện thắng lợi mục tiêu KT-XH mà Đại hội Đảng đã đề ra.

   Trình Ngọc Quang – Chủ tịch LĐLĐ huyện Hậu Lộc

Trang thông tin điện tử Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa

Giấy phép số 06/GP-TTĐT do Sở thông tin Truyền thông tỉnh Thanh Hóa ngày 01/9/2021

Địa chỉ: Số 37 - Đại lộ Lê Lợi - Tp. Thanh Hóa

Điện thoại: 02373.852.369 ; Fax: 02373.852.369; Email: congdoanthanhhoa@thanhhoa.gov.vn

Website được thiết kế bởi Trung tâm Công nghệ thông tin và truyền thông Thanh Hóa