Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa tổ chức Hội nghị giao ban Công đoàn Doanh nghiệp quý IV năm 2021
Thực hiện Chương trình công tác năm 2021, chiều ngày 25/11/2021, tại Hội trường LĐLĐ huyện Hoằng Hóa, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã tổ chức Hội nghị giao ban Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp quý 4 để đánh giá hoạt động công đoàn quý 3 và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian sắp tới. Đồng chí Nguyễn Minh Hùng – UV BCH LĐLĐ tỉnh – Chủ tịch LĐLĐ huyện chủ trì hội nghị. Tham dự hội nghị có các đồng chí Phó Chủ tịch, cán bộ, chuyên viên LĐLĐ huyện cùng các đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp trên địa bàn.
Tại hội nghị, đồng chí Lê Sỹ Kiên – PCT TT LĐLĐ huyện trình bày tóm tắt báo cáo kết quả hoạt động công đoàn khối doanh nghiệp quý 3 và triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý 4. Trong quý III/2021, mặc dù tình hình dịch Covid-19 bùng phát trên diện rộng và diễn biến rất phức tạp, song các CĐCS đã phối hợp với NSDLĐ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ như: phát động và tổ chức tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, "Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật", “Năng suất cao hơn, chất lượng cao hơn, hiệu quả tốt hơn”; phối hợp với NSDLĐ duy trì và đẩy mạnh hoạt động của các “Tổ an toàn Covid19” tại doanh nghiệp; rà soát đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid19 đề nghị Công đoàn cấp trên và công ty hỗ trợ... Điển hình là Công đoàn đã phối hợp với công ty TCE Jeans, Sunrise, Delta trao 168 suất quà trị giá 84 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid19. Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn khối doanh nghiệp vẫn còn một số tồn tại, hạn chế do đội ngũ chủ tịch Công đoàn là kiêm nhiệm, lại thường xuyên thay đổi và lệ thuộc vào NSDLĐ, gây ảnh hưởng lớn đến chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn. Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Nga – PCT LĐLĐ huyện cũng đã triển khai một số điểm mới của Quy chế hỗ trợ đoàn viên, quy định mới về thu chi tài chính công đoàn, hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN về “Công đoàn tham gia đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc” và kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết nguyên đán Nhâm Dần năm 2022.
Hội nghị đã được nghe 6 ý kiến thảo luận, hầu hết các ý kiến đều thống nhất cao với báo cáo đánh giá của LĐLĐ huyện, đồng thời chia sẻ, phản ánh những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Minh Hùng – Chủ tịch LĐLĐ huyện đã tổng hợp, giải đáp các ý kiến, đồng thời chia sẻ khó khăn với NLĐ, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn. Đồng chí nhấn mạnh trong thời gian tới, công đoàn cần tiếp tục phát huy vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ, thường xuyên quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ; nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm trạng, đời sống việc làm của đoàn viên, NLĐ để có biện pháp chăm lo kịp thời; chủ động phối hợp với NSDLĐ trong công tác phòng chống dịch Covid19, phát huy vai trò của Tổ an toàn Covid 19 với phương châm “sản xuất phải an toàn, an toàn để sản xuất”; phối hợp với NSDLĐ xây dựng kế hoạch tổ chức “Tết Sum vầy – Xuân bình an”cho CNLĐ, thực hiện tốt quy chế dân chủ và đôn đốc chủ doanh nghiệp thực hiện kịp thời việc trích nộp kinh phí công đoàn theo đúng quy định.
Mai Huyền – LĐLĐ Hoằng Hóa