CNVCLĐ huyện Hoằng Hóa tích cực tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19”

Thực hiện Kế hoạch số 04/KH-LĐLĐ, ngày 15/12/2021 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về việc thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19” gắn với việc thực hiện phong trào thi đua “CNVCLĐ huyện Hoằng Hóa chung sức hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng” giai đoạn 2021-2030; đồng thời tiếp tục cụ thể hóa và đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua đặc biệt “Công nhân, viên chức, lao động đoàn kết, chung sức chiến thắng đại dịch Covid-19” và triển khai Chủ đề hoạt động năm 2022 “Chăm lo việc làm, đời sống người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn Hoằng Hóa;Nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn Thanh Hóa, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”.

Ngày 12/01/2022, Ban thường vụ LĐLĐ huyện đã triển khai Kế hoạch số 02/KH-LĐLĐ về việc thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19” đến 203 Công đoàn cơ sở trong toàn huyện.

Theo đó, mục tiêu năm 2022 và 2023, đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức, người lao động huyện Hoằng Hóa đóng góp 10 nghìn sáng kiến trong 2 giai đoạn góp phần thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch, phát triển kinh tế - xã hội và đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn, cụ thể:

Giai đoạn 1 (Từ nay đến hết tháng 5/2022): Thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 với mục tiêu 4.000 sáng kiến

Giai đoạn 2 (Từ tháng 6/2022 đến tháng 9/2023): Chào mừng kỷ niệm 75 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 – 11/6/2023); Chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII với mục tiêu 6.000 sáng kiến.

Nhằm thực hiện mục tiêu Kế hoạch đã đề ra, LĐLĐ huyện Hoằng Hoá đã tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, mục đích, ý nghĩa, nội dung của Chương trình 1 triệu sáng kiến, tạo sự đồng thuận và tham gia tích cực của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong huyện. Thường xuyên bám sát cơ sở để phát hiện những sáng kiến tiêu biểu, xây dựng, nhân rộng các điển hình; tuyên truyền, tạo sự lan tỏa trong CNVCLĐ trên địa bàn huyện. Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã chủ trì, phối hợp với UBND huyện tổ chức ký giao ước thi đua về việc thực hiện Chương trình 1 triệu sáng kiến, phối hợp thực hiện tốt công tác đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Chương trình trong phạm vi quản lý… Các cụm thi đua, các CĐCS đã chủ động xây kế hoạch tổ chức tuyên truyền và triển khai trong đơn vị.

Nhờ làm tốt công tác triển khai Chương trình và tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Hiện nay có 100% Công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền, phổ biến cho đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức và người lao động hiểu về mục tiêu, ý nghĩa của Chương trình; CĐCS chủ động xây dựng Kế hoạch thực hiện Chương trình có mục tiêu chỉ tiêu cụ thể, có cơ chế khuyến khích, động viên CNVCLĐ tham gia; 100% Công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động xây dựng, ký giao ước về việc thực hiện Chương trình. Sau hơn 1 tháng phát động  toàn huyện Hoằng Hóa có 750 sáng kiến tham gia Chương trình (đạt 50% chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao). Nhiều Công đoàn cơ sở tích cực hưởng ứng tham gia nhiều sáng kiến có chất lượng như: CĐ trường Mầm non Hoằng Châu; THCS Hoằng Trường; TH Hoằng Hợp; Công đoàn Công ty CPDCTT Delta… Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn trong huyện vẫn duy trì phối hợp, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, tiêu biểu là phong trào: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật", "Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” trong khối SXKD; phong trào, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Thi đua thực hiện văn hóa công sở” gắn với cuộc vận động “Cán bộ công chức, viên chức nói không với tiêu cực”; “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa””, "Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa" trong khối cơ quan HCSN; phong trào “Dạy tốt – Học tốt”,“Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học, tự sáng tạo” trong khối trường học.

Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19” đã tạo sức lan tỏa sâu rộng trong CNVCLĐ huyện Hoằng Hóa, trong thời gian tới Ban Thường vụ LĐLĐ huyện tiếp tục triển khai sâu rộng chương trình này đến từng đoàn viên, người lao động, công đoàn cơ sở, đơn vị, doanh nghiệp. Để chương trình đạt hiệu quả cao, từng đoàn viên, người lao động cần nỗ lực vượt khó, không ngừng sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức công đoàn. Các cán bộ công đoàn chú trọng đổi mới mạnh mẽ tư duy và hành động đáp ứng yêu cầu của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Đồng thời, chủ động nâng cao năng lực, trình độ, bản lĩnh, tâm huyết, linh hoạt, sáng tạo trong giải quyết các nhiệm vụ được giao với mục tiêu “Tất cả vì đoàn viên, người lao động”; tích cực tham gia phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”, phát huy trí tuệ, hiến kế, đề xuất, thực hiện các giải pháp, biện pháp mới, khoa học khả thi, thiết thực, hiệu quả trong quá trình tổ chức hoạt động và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2022 và những năm tiếp theo.

                                                                             Phạm Thị Tuyến - Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa