Lễ phát động Tháng công nhân năm 2022 và hưởng ứng Tháng An toàn vệ sinh lao động huyện Yên Định.

Thực hiện Kế hoạch số 14/KH-LĐLĐ, ngày 16 tháng 2 năm 2022 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, được sự thống nhất của Thường trực Huyện ủy Yên Định và Thường trực LĐLĐ tỉnh, tại công ty TNHH giầy Wilena Việt Nam, Yên Định, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Yên Định đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng “Tháng An toàn vệ sinh lao động” năm 2022.

Cùng các đồng chí lãnh đạo huyện Yên Định dự và chỉ đạo buổi Lễ, đồng chí Mai Bá Nam – PCT LĐLĐ tỉnh đã phát biểu đánh giá cao công tác chuẩn bị và việc xây dựng Chương trình hoạt động cụ thể cho Tháng Công nhân của BTV LĐLĐ huyện, đồng chí yêu cầu: “các cấp công đoàn trong Huyện cần tập trung triển khai thực hiện theo đúng chủ đề năm 2022 do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”.  Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như: tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật; phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; tổ chức đối thoại, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động; cùng nhiều hoạt động ý nghĩa như trao kinh phí hỗ trợ làm nhà “mái ấm công đoàn”, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động; thăm hỏi và động viên các doanh nghiệp đang trực tiếp sản xuất; tôn vinh CNLĐ tiêu biểu có thành tích xuất sắc …

Đề nghị các Phòng ban, ngành, cấp huyện; các đồng chí đại diện lãnh đạo cấp uỷ, chính quyền các xã và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp huyện Yên Định, quan tâm phối hợp với tổ chức Công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; nâng cao hơn nữa trách nhiệm của chính quyền các cấp quan tâm xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, với nhiều nội dung hoạt động phong phú, sáng tạo và có ý nghĩa thiết thực trong cuộc sống”… 

Để tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo việc làm, đời sống của người lao động, “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2022, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện xác định các nhiệm vụ trọng tâm sau để các cấp công đoàn triển khai thực hiện:

Một là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền và tư vấn pháp luật. Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, gắn với việc nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng và kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc CNVCLĐ. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, tạo sự giao lưu, trao đổi kinh nghiệm trong CNLĐ. Tăng cường công tác tuyên truyền trên phương tiện thông tin đại chúng, trang zalo. Fb… về phong trào CNVCLĐ, các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động và “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2022, tổ chức các lớp tập huấn, tư vấn pháp luật, hoạt động tuyên truyền miệng…

Hai là, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, trọng tâm là: phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID19",  phong trào "Thi đua CNVCLĐ Yên Định chung sức hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa Văn Minh, thịnh Vượng…" gắn với cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôi mới, đô thị văn minh”. Phát huy nguồn lực, tiềm năng, sức sáng tạo của đông đảo CNVCLĐ cùng với người sử dụng lao động nhằm đảm bảo việc sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động. Biểu dương, tôn vinh CNLĐ có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, doanh nghiệp tạo việc làm ổn định, thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho người lao động và tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn tại doanh nghiệp hoạt động.

Ba là, tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Tổ chức các Chương trình “ Lắng nghe - thấu hiểu - chia sẽ” ... Phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức các hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; qua đó kiến nghị xử lý kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật đến quyền lợi của cán bộ Công đoàn và người lao động. Tổ chức hoạt động đối thoại với người sử dụng lao động tại doanh nghiệp; đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2021; tiếp tục tổ chức thực hiện Nghị quyết 07C của TLĐ về “Chất lượng bữa ca của người lao động”..; tham mưu cho cấp ủy đảng, chính quyền đồng cấp chỉ đạo các ngành chức năng tăng cường thực hiện công tác quản lý nhà nước về an toàn vệ sinh thực phẩm và chất lượng bữa ăn ca của NLĐ.

 Đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động “Cảm ơn” người lao động, thể hiện sự ghi nhận đóng góp quan trọng của người lao động đối với doanh nghiệp; động viên người lao động gắn bó bền vững với doanh nghiệp. Hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” và các xuất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn …

Bốn là,  tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động  của tổ chức công đoàn, Tổ chức các lớp tập huấn, trang bị kiến thức, nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS trong doanh nghiệp, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của CĐCS. Tăng cường giới thiệu đoàn viên, CNLĐ ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

Năm là, các cấp công đoàn cần chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động rà soát, bổ sung và giám sát việc thực hiện kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, giảm ô nhiễm môi trường; hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chăm sóc sức khỏe người lao động. Tổ chức các hoạt động: tập huấn, hội thi tìm hiểu về an toàn, vệ sinh lao động, hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi... Phối hợp với ngành Y tế tổ chức tư vấn cho CNLĐ tại các doanh nghiệp để chăm sóc sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp …

Đặc biệt Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã kêu gọi sự hưởng ứng tích cực, nhiệt tình Chương trình “ 1 triệu sáng kiến,  nổ lực vượt khó sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID19 ” do Tổng Liên đoàn phát động đến đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong huyện. Đề nghị các cấp công đoàn trong huyện lựa chọn những phần việc cụ thể, có ý nghĩa thiết thực với người lao động; khuyến khích sự sáng tạo, trân trọng những sáng kiến kinh nghiệm, sáng kiến cải tiến kỹ thuật… trong lao động sản xuất của mỗi đoàn viên công đoàn, công nhân lao động; biểu dương và nhân rộng những mô hình, phương thức hoạt động mới, sáng tạo, hiệu quả của công đoàn cơ sở trong hoạt động công đoàn, trân trọng ghi nhận những đóng góp của mọi cá nhân và tổ chức nhằm xây dựng đội ngũ CNLĐ, tổ chức công đoàn ngày càng phát triển vững mạnh.

Nguyễn Huế - Ban TG - Nữ công LĐLĐ tỉnh