Doanh nghiệp FDI Thanh Hóa không ngừng phát triển, duy trì việc làm ổn định cho người lao động
Ngày 25/4/2022, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức Hội nghị giao ban với các doanh nghiệp FDI do đồng chí Mai Bá Nam, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh chủ trì. Dự Hội nghị có Thường trực và lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh, đại diện Công an tỉnh, Sở LĐTB&XH, BHXH tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp, Đảng ủy khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh, đại diện Người sử dụng lao động và Chủ tịch Công đoàn cơ sở của 34 doanh nghiệp FDI có đông công nhân lao động và Chủ tịch LĐLĐ các huyện, thị xã, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp có doanh nghiệp FDI đóng trên địa bàn dự.
Mặc dù dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nhưng 34 doanh nghiệp FDI đã tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch và duy trì sản xuất, tạo việc làm ổn định, chi trả tiền lương các khoản phúc lợi đầy đủ cho người lao động.
Tại hội nghị đồng chí Mai Bá Nam, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ghi nhận kết quả hoạt động của các cấp Công đoàn trong tỉnh, đặc biệt là các Công đoàn cơ sở của 34 doanh nghiệp FDI đã phối hợp rất tốt với lãnh đạo công ty trong việc xây dựng phương án phòng, chống dịch Covid – 2019, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ sản xuất kinh doanh góp phần ổn định tư tưởng người lao động, yên tâm lao động sản xuất, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, hoàn thành nhiệm vụ được giao, cơ bản chấp hành tốt nội quy lao động, kỷ luật lao động.
Tuy nhiên, vẫn còn có một số doanh nghiệp tăng giờ làm thêm quá quy định của pháp luật lao động; thời điểm giao mùa thời tiết dễ làm người lao động bức xúc vì vậy đồng chí đề nghị Công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp xây dựng phương án sản xuất phù hợp và nên cố gắng ngày thứ 7 không tăng ca để người lao động có nhiều thời gian nghỉ ngơi sau một tuần làm việc.
Thông qua Hội nghị giao ban các doanh nghiệp FDI các đơn vị học tập cách làm hay, cách làm sáng tạo; người sử dụng lao động và người lao động hiểu nhau, chia sẻ khó khăn với nhau góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Lê Văn Cường - Ban CSPL&QHLĐ.