Đẩy mạnh thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”
Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” (sau đây gọi tắt là chương trình) do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động vào thời điểm cả nước chung sức, đồng lòng phòng, chống đại dịch COVID-19 và từng bước phục hồi kinh tế. Chương trình nhằm khơi dậy lòng yêu nước, sức sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường, đồng cam cộng khổ của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đóng góp cho sự phát triển của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự phát triển chung của đất nước, kịp thời thích ứng điều kiện bình thường mới.
Đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Sakurai Việt Nam tích cực tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”
Ngay sau khi Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai chương trình, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở, chỉ đạo, hướng dẫn và triển khai sâu rộng đến tất cả các cấp công đoàn trong tỉnh. LĐLĐ tỉnh đề ra mục tiêu trong năm 2022 và 2023, đoàn viên, CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa đóng góp 100 nghìn sáng kiến trong thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch, phát triển kinh tế - xã hội và đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn. Trong đó, giai đoạn 1 (đến hết tháng 5-2022): mục tiêu 40 nghìn sáng kiến (sáng kiến được tính từ 1-9-2021); giai đoạn 2 (từ tháng 6-2022 đến tháng 9-2023) với mục tiêu 60 nghìn sáng kiến.
Để triển khai hiệu quả chương trình, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thành lập Ban chỉ đạo triển khai thực hiện chương trình, phân công các ban phụ trách các cụm thi đua, các đơn vị cấp trên cơ sở thường xuyên chỉ đạo, đôn đốc, hỗ trợ các đơn vị tham gia chương trình. Chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở thành lập “Tổ hỗ trợ sáng kiến” để nắm bắt, hỗ trợ, hướng dẫn giúp đoàn viên, người lao động (NLĐ) hiện thực hóa ý tưởng, sáng kiến, hướng dẫn viết báo cáo sáng kiến và hỗ trợ về mặt kỹ thuật tham gia chương trình. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, nội dung của chương trình, tạo sự đồng thuận và tham gia tích cực của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Trong đó tập trung vận động cán bộ công đoàn đổi mới mạnh mẽ tư duy và hành động đáp ứng yêu cầu của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; chủ động nâng cao năng lực, trình độ, phẩm chất; bản lĩnh, tâm huyết, linh hoạt, sáng tạo trong giải quyết các nhiệm vụ được giao với mục tiêu “Tất cả vì đoàn viên, NLĐ”. Vận động cán bộ, CNVCLĐ nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động...Vận động thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tham gia, đồng hành với chương trình bằng nguồn lực, hỗ trợ kỹ thuật, các chế độ, chính sách động viên nỗ lực có hiệu quả của NLĐ.
Đến nay, sau hơn 6 tháng triển khai, 100% công đoàn cấp trên cơ sở tích cực triển khai thực hiện, mỗi đơn vị có ít nhất một phong trào thi đua và đăng ký 2 mô hình sáng kiến mang tính đặc thù của cơ quan, đơn vị, ngành; 100% công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động xây dựng, ký kết kế hoạch thực hiện chương trình; 100% kế hoạch thực hiện có mục tiêu và chỉ tiêu cụ thể, chỉ tiêu được vận dụng giao cụ thể đến từng công đoàn cơ sở, có cơ chế khuyến khích, động viên, khen thưởng đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.
Công ty TNHH Sakurai Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Nhật Bản chuyên gia công hàng may mặc xuất khẩu, giải quyết việc làm cho trên 12.000 cán bộ, NLĐ. Đồng chí Nguyễn Hữu Quang, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam cho biết: Thời gian qua, cùng với việc chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ, công đoàn và ban giám đốc công ty đã ký kết thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”. Việc triển khai và tổ chức phát động chương trình đã thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, NLĐ tham gia, qua đó, phát huy tiềm năng sáng tạo, ý thức trách nhiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất, làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp. Đến nay, cán bộ, đoàn viên, NLĐ công ty đã có hơn 500 sáng kiến cải tiến kỹ thuật tham gia chương trình. Tiêu biểu là sáng kiến “Thiết kế phần mềm quản lý tồn kho máy may công nghiệp trên ứng dụng tin học văn phòng Microsoft Excel và Visual Studio” của đồng chí Hoàng Văn Giang, Quản lý kho nguyên phụ liệu; sáng kiến “Thiết kế hệ thống rơle thời gian cho máy ép mếch nhiệt” của đồng chí Lê Tam Quân, tổ trưởng tổ thợ điện…
Đồng chí Nguyễn Xuân Tuấn, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh cho biết: Tính đến ngày 31-5-2022, kết thúc giai đoạn 1 của chương trình, toàn tỉnh đã có 170.324 lượt sáng kiến nộp trên hệ thống phần mềm trực tuyến của Tổng LĐLĐ Việt Nam, dẫn đầu cả nước về lượt sáng kiến tham gia. Các sáng kiến được cập nhật tăng cả về số lượng, chất lượng và thuộc 5 nhóm đối tượng theo hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh. Để tiếp tục phát huy hiệu quả chương trình, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, khuyến khích đoàn viên, NLĐ tham gia đóng góp sáng kiến. Công đoàn cấp trên cơ sở tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện chương trình đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao; thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện; biểu dương, khen thưởng kịp thời người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ. Tập trung nâng cao chất lượng các sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp
Bài và ảnh: Thanh Huê