LĐLĐ huyện Triệu Sơn tăng cường công tác phối hợp Lãnh đạo, chỉ đạo Công đoàn cơ sở Khối Giáo dục đào tạo huyện Triệu Sơn tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, lao động năm học 2022-2023.

Căn cứ Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 04/2015/NĐ-CP, ngày 09/01/2015 của Chính phủ; Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung về điều kiện lao động và quan hệ lao động; Thông tư 01/2016/TT-BNV ngày 13/1/2016 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn một số nội dung của Nghị định số 145; Hướng dẫn số 41/HD-TLĐ, ngày 11/11/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn Công đoàn tham gia đối thoại và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc.

Thực hiện Công văn số 511/LĐLĐ, ngày 24/8/2022 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; Kế hoạch số 57/LĐLĐ, ngày 26/8/2022 của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện về “Tổ chức Hội nghị Cán bộ, Viên chức lao động khối giáo dục đào tạo” năm học 2022-2023.

Trường MN Thọ Dân tổ chức Hội nghị CBVCLĐ năm học 2022-2023

Trong một thời gian ngắn phối hợp, chỉ đạo tổ chức, triển khai thực hiện Hội nghị Cán bộ, Viên chức, lao động đối với Công đoàn cơ sở khối giáo dục trên địa bàn huyện. Tính đến hết ngày 03/10/2022 trên địa bàn huyện đã có 81/103 đơn vị CĐCS khối trường học trên địa bàn huyện đã phối hợp với chuyên môn tổ chức thành công Hội nghị Cán bộ, viên chức, lao động năm học 2022-2023, 100% các đơn vị đã tổ chức đảm bảo đúng nội dung theo quy định.

Trong đó Ban Thường vụ LĐLĐ huyện xác định việc chỉ đạo các đơn vị phối hợp làm tốt: Nội dung của Hội nghị Cán bộ, Viên chức, lao động nhằm đánh giá việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị Công chức, viên chức, lao đông năm học 2021-2022, chỉ ra những tồn tại, hạn chế trong việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở của các cơ quan, đơn vị, xác định phương hướng, nhiệm vụ năm học 2022-2023; Vận động đoàn viên, người lao động trong các Trường học tham gia xây dựng, bổ sung sửa đổi nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị mình trên tinh thần đoàn kết, thẳng thắn, trách nhiệm xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện, đảm bảo được các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CC,VC,LĐ, đồng thời đảm bảo lợi ích chung của cơ quan, đơn vị; Tổ chức kiện toàn ban thanh tra nhân dân (nếu hết nhiệm kỳ), chỉ đạo ban thanh tra nhân dân hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền theo quy định; Phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị năm học 2022-2023; Hướng dẫn chỉ đạo các tập thể, cá nhân đăng ký các doanh hiệu thi đua trong năm học theo Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn.

Hội nghị CB, CC, VC được xem là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng nhằm phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức và nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, có đủ phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển và đổi mới của đất nước. Bên cạnh đó nhằm kết nối người lao động trong cơ quan, đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ của Đảng, nhà nước và nhân dân giao phó. Lãnh đạo Cơ quan, đơn vị tiếp thu tối đa ý kiến thảo luận, góp ý của tất cả cán bộ công chức, người lao động tham gia Hội nghị. Sau khi hoàn chỉnh các bộ quy chế, yêu cầu từng thành viên trong cơ quan, đơn vị làm việc, ứng xử, giao tiếp theo đúng quy chế đã thống nhất.

                                                                         Hoàng Ninh - LĐLĐ huyện