Các cấp Công đoàn thành phố Thanh Hóa tham gia với chuyên môn cùng cấp xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Cùng với công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, những năm qua, hưởng ứng phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, Liên đoàn Lao động thành phố Thanh Hóa đã thường xuyên quan tâm, chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực tổ chức tốt các phong trào thi đua, trong đó quan tâm đến phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động.

CNLĐ Công ty Tiến Nông trồng cỏ trong khuôn viên Công ty

Bám sát chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa về thực hiện phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2023 -2026, Liên đoàn lao động thành phố đã xây dựng kế hoạch, tuyên truyền, hướng dẫn các cấp công đoàn phối hợp với thủ trưởng cơ quan, người đứng đầu đơn vị, doanh nghiệp triển khai, thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, đã có chiều sâu, chất lượng, hiệu quả, thiết thực. Từ việc làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, hướng dẫn đoàn viên công đoàn triển khai thực hiện các tiêu chí về xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; từng bước nâng cao mức hưởng thụ đời sống văn hóa, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Tuyên truyền, giáo dục cán bộ, công chức, viên chức, lao động chủ động rèn luyện đạo đức, lối sống, chuyên môn nghiệp vụ, ý thức pháp luật, tinh thần trách nhiệm; chú trọng về văn hóa và kỹ năng ứng xử xã hội văn minh, hiện đại, nuôi dưỡng ước mơ, hoài bão, khát vọng vươn tới giá trị chân - thiện - mỹ, nhằm hoàn thiện nhân cách con người, bản chất giai cấp công nhân trong thời đại mới. Thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật tại nơi làm việc, nhất là pháp luật lao động, pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức, các quy định, chuẩn mực về văn hóa công sở, văn hóa công vụ và các quy định nêu gương của cán bộ, đảng viên. Đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy tính gương mẫu, tinh thần trách nhiệm của cá nhân tại cơ quan, đơn vị và trong cộng đồng xã hội.

Trường TH Đông Thọ tổ chức hội nghị viên chức, người lao động

Các cấp công đoàn thành phố đã tích cực hưởng ứng phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa gắn với việc thực hiện các phong trào thi đua xây dựng “Đô thị văn minh, công dân thân thiện” gắn với cuộc vận động “Người dân thành phố nói lời hay, làm việc tốt, hành động thân thiện”, phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước đảm việc nhà”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, đặc biệt gắn nội dung phong trào với cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. 100% tổ chức công đoàn cơ sở trực thuộc đã tích cực hưởng ứng tham gia, vận dụng sáng tạo, linh hoạt và phù hợp với cơ quan, đơn vị mình. Với các hoạt động chủ yếu như tổ chức tuyên truyền, nói chuyện chuyên đề về văn hóa trong lao động sản xuất, giúp người lao động hiểu và nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy định của cơ quan, bảo quản và sử dụng phương tiện, thiết bị an toàn vệ sinh lao động đúng quy định; tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; thực hiện văn hóa khi tham gia giao thông, phòng, chống tệ nạn xã hội, thực hiện nếp sống văn hóa tại địa phương... Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã lựa chọn những nội dung thực hiện phù hợp với đặc thù ngành nghề của đơn vị, như “Phong trào xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương tự học, tự rèn luyện” của các công đoàn cơ sở khối trường học; phong trào học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị khối hành chính sự nghiệp, phường xã; phong trào “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo” của công đoàn cơ sở khối sản xuất, kinh doanh… Các phong trào đã thực sự đi vào cuộc sống, tạo sự lan tỏa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, hàng năm có trên 80% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao, thu hút hàng chục nghìn lượt công nhân viên chức lao động tham gia, tạo khí thế thi đua sôi nổi, góp phần thúc đẩy phong trào rèn luyện thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ ở cơ sở phát triển. Đội ngũ công nhân viên chức lao động đã xây dựng được tác phong, lề lối làm việc khoa học, ý thức trách nhiệm trong công việc, xây dựng môi trường làm việc an toàn. Toàn thành phố hiện nay đã có trên 80% cơ quan, đơn vị được công nhận đạt chuẩn văn hóa, trên 90% tỷ lệ gia đình công nhân viên chức lao động được công nhận “Gia đình văn hóa”.

Với những kết quả đạt được trong phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố Thanh Hóa tiếp tục tăng cường sự phối hợp giữa chính quyền địa phương, doanh nghiệp, tổ chức công đoàn nhằm xây dựng môi trường lao động lành mạnh, đáp ứng yêu cầu chăm lo, bảo vệ, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp./.

Lê Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Thanh Hóa