Công ty TNHH Giầy ADIANA tổ chức hội nghị người lao động năm 2024.

Sáng ngày 24/6/2024, Công ty TNHH Giầy ADIANA Chi nhánh Triệu Sơn tổ chức hội nghị người lao động năm 2024. Về dự hội nghị có đồng chí Hoàng Văn Huy, Ủy viên BTV Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ huyện; đại diện Ban giám đốc Công ty và 200 CN NLĐ đại diện cho 9500 CN NLĐ

Các đại biểu và công nhân công ty dự hội nghị.

Tại hội nghị đã thông qua báo cáo tình hình thực hiện Kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp, những nội dung trực tiếp liên quan đến việc làm của NLĐ và lợi ích của doanh nghiệp năm 2023 và kế hoạch sản xuất năm 2024; báo cáo tình hình chi trả các chế độ tiền lương, phúc lợi, BHXH, hoạt động đào tạo phát triển NLĐ trong năm 2023, phương hướng nhiệm vụ năm 2024; báo cáo đánh giá về tình hình ANTT; điều kiện làm việc, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc trong doanh nghiệp năm 2024; báo cáo kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện hợp đồng LĐ, thỏa ước LĐ tập thể, nội quy LĐ.

Qua nghe các báo cáo hội nghị tiến hành thảo luận, các ý kiến thảo luận đều cơ bản thống nhất cao với báo cáo đồng thời có 19 ý kiến của CN NLĐ trong Công ty kiến nghị, đề xuất về các quyền lợi chế độ, chính sách, môi trường làm việc liên quan trực tiếp đến CN NLĐ trong Công ty; các ý kiến, kiến nghị, đề xuất đều được các đồng chí trong Ban giám đốc Công ty trả lời, giải thích thỏa đáng để CN NLĐ của Công ty yên tâm lao động sản xuất, gắn bó với Công ty ngày một tốt hơn.

Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoàng Văn Huy phát biểu tại hội nghị.
 

Thay mặt cho LĐLĐ huyện đồng chí Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoàng Văn Huy đã ghi nhận đánh giá cao trong công tác tổ chức hội nghị NLĐ năm 2024; đồng thời đồng chí lưu ý nhấn mạnh một số nhiệm vụ trọng tâm: Về phía Công ty Ban lãnh đạo Công ty xây dựng kế hoạch, mục tiêu sản xuất kinh doanh tốt nhất để đảm bảo và duy trì việc làm cho CN NLĐ; thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho CN NLĐ theo quy định của pháp luật hiện hành; tổ chức tốt hội nghị đối thoại định kỳ có chất lượng; đối với CN NLĐ xác định có Công ty mới có CN NLĐ, vì vậy phải xác định Công ty là ngôi nhà thứ 2 của mình, từ đó luôn có trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ, giữ gìn và phát triển Công ty, chấp hành tốt nội quy, quy chế của Công ty, quy định của pháp luật, tập trung cải thiện kỹ thuật, nâng cao ty nghề tạo ra chất lượng sản phẩm tốt nhất, sản lượng nhiều nhất; Đối với Công đoàn Công ty Bám sát kế hoạch sản xuất, kinh doanh của Công ty để phát động các phong trào thi đua; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục chính sách pháp luật đến đông đảo CN NLĐ; phát huy vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn trong việc giám sát thực hiện thỏa ước LĐ tập thể, chính sách PL của Công ty; Bám sát các nhiệm vụ của Công đoàn cấp trên, để triển khai thực hiện có hiệu quả tại đơn vị mình, làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNLĐ.

Đình Duyến - TTVHTT huyện Triệu Sơn