Hội nghị người lao động Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam
Thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, ngày 19/6/2013 của Thủ tướng Chính phủ Quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ Luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Hướng dẫn số 1499/HD-TLĐ ngày 21/9/2015 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Hướng dẫn công đoàn tham gia tổ chức hội nghị người lao động và xây dựng quy chế đối thoại tại doanh nghiệp.
Ngày 22/4/2018 Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam phối hợp với Công đoàn Công ty tổ chức hội nghị người lao động, tới dự hội nghị có các cơ quan ban ngành của tỉnh, Ban quản lý, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp cùng 250 đại biểu đại diện trên 9.000 công nhân lao động Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam.
Tại hội nghị có 15 ý kiến tham gia liên quan đến công tác quản lý, điều hành của lãnh đạo công ty, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, Ban quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn và các KCN về các chế độ phúc lợi, quy chế nâng lương, môi trường, vệ sinh …; với tinh thần thẳng thắn, cầu thị ông Tạ Hiến Đường, Phó Tổng Giám đốc Công ty đại diện cho lãnh đạo doanh nghiệp ghi nhận những đóng góp của cán bộ, công nhân lao động trong năm 2017 đã đạt sản lượng theo kế hoạch đề ra và cũng tại hội nghị Công ty đồng ý sẽ thực hiện một số kiến nghị như: những người đến Công ty làm việc ½ ngày nếu gia đình có việc đột suất phải xin nghỉ ½ ngày sẽ không bị trừ tiền xăng xe của ngày hôm đó; trước đây nếu người lao động (NLĐ) trong một năm mà bị phiếu phạt 3 lỗi lớn hoặc 5 lỗi nhỏ sẽ không được thưởng lương tháng 13, qua đề suất của NLĐ Công ty đồng ý sẽ không căn cứ vào phiếu phạt nữa, tất cả NLĐ đều được thưởng lương tháng thứ 13 và Công ty hứa sẽ từng bước thực hiện một số kiến nghị khác như tăng hỗ trợ tiền ăn ca, tiền xăng xe. Tuy nhiên Công ty cũng chỉ ra một số vấn đề trong thời gian qua mặc dù đạt được những thành công nhất định nhưng vẫn còn có không ít tồn tại, như: Chất lượng sản phẩm không ổn định; lãng phí vật liệu sản xuất, kỷ luật lao động của một số công nhân kém, không làm đúng việc của mình, nghỉ vô lý do, làm ảnh hưởng đến sản xuất. Rất mong trong thời gian tới công nhân lao động công ty cần sớm khắc phục được những vấn đề này, để Công ty đạt được những kết quả lớn hơn. Ban lãnh đạo Công ty hy vọng năm 2018 cán bộ, công nhân tập trung nâng cao trình độ bản thân hơn nữa, đoàn kết, hăng hái thi đua lao động sản xuất phấn đấu đạt sản lượng 250.000.000 đôi, tăng thu nhập, xây dựng Công ty phát triển bền vững.
Lê Văn Cường – CĐ Cty TNHH giày Sunjade Việt Nam