LĐLĐ huyện Nga Sơn thành lập Công đoàn cơ sở tại công ty TNHH Miju Vina.

Thực hiện Nghị quyết của Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ XI về tiếp tục phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn cơ sở ngoài nhà nước. Liên đoàn Lao động huyện Nga Sơn đã làm tốt công tác tuyên truyền vận động, hướng dẫn để Người Lao động tại các doanh nghiệp mới thành lập tham gia thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam

Sau một thời gian tuyên truyền vận động và xét đề nghị của tập thể người lao động Công ty TNHH Miju Vina (trước đây là công ty Cham Pion Vi na),  tại địa chỉ xóm Hợp Long, xã Nga Thủy, Huyện Nga Sơn về việc thành lập CĐCS. Ngày 14/8/2019, tại Công ty TNHH Miju Vina , LĐLĐ huyện Nga sơn đã   tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập công đoàn cơ sở, chỉ định Ban Chấp hành lâm thời.   

Dự buổi Lễ công bố Quyết định có đồng chí Nguyễn Thị Minh - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện và các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ huyện, các đ/c lãnh đạo Phòng lao động TBXH huyện, lãnh đạo đảng ủy chính quyền xã Nga Thủy nơi công ty đóng trên địa bàn, bà Nguyễn Thị Vân- Giám đốc Công ty TNHH Miju Vina cùng 50 công nhân tiêu biểu đại diện cho các chuyền sản xuất trong Công ty. 

Tại buổi lễ BTV LĐLĐ huyện đã công bố Quyết định thành lập CĐCS Công ty TNHH Miju Vina với 241 đoàn viên và chỉ định Ban Chấp hành lâm thời gồm 5 đồng chí. Đồng chí Hoàng Xuân Yên quản lý xưởng được chỉ định giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn cơ sở. 

Phát biểu tại buổi Lễ, đồng chí Nguyễn Thị Minh- Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện chúc mừng Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Miju Vina chính thức được thành lập và đi vào hoạt động; đồng chí đề nghị Ban Giám đốc Công ty quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn cơ sở hoạt động đạt hiệu quả, đồng thời giao nhiệm vụ cho Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn cơ sở phải chủ động xây dựng Quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đồng chí uỷ viên Ban Chấp hành; xây dựng Quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở với Ban Giám đốc Công ty; chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị Người Lao động hằng năm, tham gia đối thoại định kỳ tại Công ty.  Đẩy mạnh các phong trào thi đua lớn như: Phong trào “Lao động giỏi lao động sáng tạo”, Tự học tập nâng cao trình độ, tay nghề bậc thợ và kỹ năng nghề nghiệp, rèn luyện tác phong công nghiệp với chất lượng và hiệu quả cao nhất; xây dựng Công ty Văn minh- xanh - sạch đẹp- an toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ. Tăng cường hoạt động VHVN-TDTT tạo khí thế vui vẻ phấn khởi trong CNLĐ . Phát huy có hiệu quả chức năng chăm lo đời sống bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tăng cường công tác giám sát việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động theo đúng quy định của pháp luật hiện hành; Ban Chấp hành Công đoàn đại diện cho tập thể người lao động thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với giám đốc doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động. Tham gia xây dựng các nội quy, quy chế về chính sách, chế độ, tiền lương, tiền thưởng, thang bảng  bảng lương, định mức lao động thời gian làm việc, thời gian nghĩ ngơi, bảo đảm quyền lợi của CNVCLĐ như chế độ , BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ốm đau, thai sản của Nữ CNLĐ và tích cực trong hoạt động xã hội từ thiện. Đồng thời, thực hiện đúng chế độ thu, chi tài chính công đoàn theo quy định .

                                                     Nguyễn Thị Minh – LĐLĐ huyện Nga sơn.