Liên đoàn lao động thành phố Sầm Sơn: Nhìn lại 1 năm nỗ lực vượt khó, đổi mới hoạt động công đoàn và tổ chức các phong trào thi đua

Năm 2021, hoạt động công đoàn phải đối diện với nhiều khó khăn thách thức do dịch bệnh Covid 19 đã bùng phát trong cả nước đã tác động xấu đến đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động. Song, dưới sự lãnh đạo của Ban thường vụ Thành ủy và Liên đoàn lao động tỉnh, sự tạo điều kiện của Chính quyền, các ban, ngành đoàn thể từ thành phố đến cơ sở, LĐLĐ thành phố và các CĐCS đã bám sát các nhiệm vụ chính trị của địa phương và tổ chức, đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động và đạt được kết quả toàn diện trên các mặt công tác. Tổ chức công đoàn đã thực sự trở thành mái nhà chung cho CNVC LĐ.

Dấu ấn đặc biệt nhất trong năm vừa qua là LĐLĐ thành phố đã có nhiều đổi mới trong hoạt động truyền thông. Trong đó phát huy hiệu quả các ứng dụng công nghệ thông tin với những tiện ích trên zalo, facebook, fanpage của từng đơn vị. Ngoài tuyên truyền các ngày lễ lớn trong năm, các sự kiện quan trọng của tổ chức công đoàn, LĐLĐ thành phố đã phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức nhiều hoạt động thông tin truyền thông trọng điểm như tuyên truyền về cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 – 2026; phát động các đoàn viên công đoàn tham gia thi trực tuyến “công nhân viên chức lao động với ngày hội non sông” với gần 1800 lượt đoàn viên tham gia, đạt 1 giải nhì, 1 giải 3. Tuyên truyền về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, LĐLĐ thành phố phối hợp với UBND thành phố mời giáo sư Hoàng Chí Bảo trực tiếp truyền đạt chuyên đề Bác Hồ với ngành giáo dục và Đào tạo”, tạo được sự lan tỏa mạnh mẽ về nội dung chuyên đề tới từng cán bộ, giáo viên, nhân viên ngành giáo dục

LĐLĐ thành phố, CĐCS công ty TNHH Lor Media, CĐCS trường tiểu học Darwin thăm, động viên lực lượng tuyến đầu chống dịch

Công tác truyền thông về công tác phòng, chống dịch Covid – 19 được thực hiện bằng nhiều hoạt động cụ thể: LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở thành lập 112 tổ an toàn covid, tuyên truyền các biện pháp phòng, chống dịch, tải đặt ứng dụng bluezone, PC – covid…tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà lực lực lượng tuyến đầu chống dịch, các đoàn viên khó khăn do ảnh hưởng của dịch covid – 19; hoạt động nấu cơm miễn phí phục vụ công dân và lực lượng làm nhiệm vụ tại các khu cách ly; hỗ trợ tiêu thụ trên 8 tấn vải thiều Bắc Giang… Thông qua mạng xã hội, các hình ảnh về hoạt động của LĐLĐ thành phố và các CĐCS được lan tỏa, tạo hiệu ứng tích cực, qua đó, góp phần cùng thành phố kiểm soát tốt dịch bệnh Covid, giữ vững vùng xanh an toàn cho thành phố.

Trung tâm chăm sóc sức khỏe người có công Thanh Hóa đón nhận cơ quan văn hóa

Trong phong trào “xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân viên chức lao động, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, LĐLĐ thành phố đã đôn đốc các CĐCS  phát động các phong trào thi đua trong cơ quan, đơn vị. Phối hợp với Phòng Văn hóa Thông tin kiểm tra, công nhận 10 đơn vị đạt chuẩn văn hóa.

Với vai trò là tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống của đoàn viên và người lao động. LĐLĐ thành phố đã tích cực chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn, chính quyền, chủ sử dụng doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở và thực hiện tốt các chính sách pháp luật liên quan đến người lao động. Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, chủ động pối hợp với cơ quan chức năng trong hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát và phản biện xã hội, có giải pháp giải quyết kịp thời bức xúc, kiên nghị của đoàn viên, người lao động. Tổ chức hội nghị công nhân viên chức, hội nghị người lao động, ở các diễn đàn này, CNVCLĐ được trực tiếp tham gia xây dựng nội quy, quy chế của đơn vị, phát huy tính tập thể, trách nhiệm, tạo điều kiện thúc đẩy các doanh nghiệp, đơn vị ổn định sản xuất kinh doanh và hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị mình. Ngoài việc chủ động tham mưu cho cấp ủy, các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố phối hợp với chính quyền, các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội, cơ quan, đơn vị doanh nghiệp tổ chức thực hiện tốt chế độ chính sách về BHYT, BHXH, tiền lương, thưởng cho CBCNVC NLĐ, hoạt động chăm lo lợi ích luôn được các cấp công đoàn tổ chức thành những chương trình thiết thực. Qua đó, tạo được niềm tin, gắn bó của đoàn viên, NLĐ với tổ chức công đoàn

Trong năm, LĐLĐ thành phố đã đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 182 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid – 19 với số tiền 182 triệu đồng. Tổ chức chương trình Tết sum vầy – kết nối yêu thương, trao 98 xuất quà Tết cho người lao động với số tiền 83,4 triệu đồng; các CĐCS phối hợp với chuyên môn, chủ sử dụng lao động tặng hàng trăm suất quà Tết cho CNVCLĐ với giá trị từ 100- 500.000 đồng. Trong tháng công nhân, các cấp công đoàn trên địa thành phố đã hỗ trợ trao 523 xuất quà cho đoàn viên khó khăn. Ký kết với mobifone Thanh Hóa và công ty cổ phần mía đường Lam Sơn thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên và người lao động, cung cấp các sản phẩm dịch vụ  cho đoàn viên người lao động với giá ưu đãi, có 1620 đoàn viên dược thụ hưởng với số tiền 113 triệu đồng. Từ chương trình này, Mobifone Thanh Hóa đã hỗ trợ 50 triệu đồng xây dưng nhà ở cho gia đình đoàn viên Nguyễn Văn Hải, Quảng Vinh. Quỹ mái ấm công đoàn hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên Hà Thị Lan, trường Tiểu học Trường Sơn với số tiền 35 triệu đồng. Nhều CĐCS  khối doanh nhiệp đã phối hợp với chủ sử dụng lao động duy trì bữa ăn ca cho người lao động với mức hỗ trợ từ 15 – 30.000 đồng. Thông qua các hoạt động đó đã thể hiện rõ hơn vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và trong sự ng hiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước

Từ việc ổn định tư tưởng, đời sống của CNVC LĐ, các cấp công đoàn đã đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng ngành, cơ quan, đơn vị. Đặc biệt, thực hiện Nghị quyết số 58 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và phong trào thi đua công nhân viên chức lao động chung sức hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng”, LĐLĐ thành phố đã tổ chức thành công lễ phát động “công nhân viên chức lao động TP Sầm Sơn chung sức hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng”, triển khai chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó phát triển”. Sau lễ phát động cấp thành phố, các CĐCS đã phát động tại cơ sở với trên 3500 đoàn viên tham gia, và đã có 210 sáng kiến kinh nghiệm tham gia thi trực tuyến trên hệ thống công đoàn Việt Nam.

CĐCS trường THCS Quảng Hùng, TP Sầm Sơn tổng dọn vệ sinh xây dựng cảnh quan trường học xanh - sạch đẹp

Để cụ thể hóa phong trào gắn với nhiệm vụ chính trị của tổ chức công đoàn, LĐLĐ thành phố đã triển khai 3 mô hình dân vận khéo là  “ Xây dựng cơ quan, dơn vị, doanh nghiệp, trường học văn minh xanh sạch đẹp”, “mô hình CNVC thành phố Sầm Sơn chung tay xây dựng cảnh quan môi trường tại các di tích lịch sử, văn hóa trên địa bàn thành phố”; mô hình” CNVCLĐ thành phố Sầm Sơn chung tay xây dựng cơ sở vật chất trường học”, vận động công ty TNHH Thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Thiên Phúc hỗ trợ công trình Thư viện xanh cho 4 trưởng tiểu học Trung sơn 1, Tiểu học Trung Sơn 2, Tiểu học Quảng Vinh và Tiểu học Quảng Thọ, giá trị mỗi công trình từ 120- 150 triệu đồng, tạo điều kiện cho học sinh có không gian đọc sách gần gũi với thiên nhiên, khơi dạy niềm đam mê đọc sách, góp phần phát triển văn hóa đọc cho học sinh

Cùng với đổi mới các phong trào thi đua, LĐLĐ thành phố đã tích cực đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn; phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Trong năm, LĐLĐ thành phố đã vận động thành lập mới 2 CĐCS là CĐ trường Tiểu học Darwin và CĐ công ty cổ phần công nghiệp thủy sản Nam Thanh; kết nạp 87 đoàn viên mới;  giới thiệu 102 đoàn viên ưu tú kết nạp đảng, đạt 200% chỉ tiêu thành lập CĐCS, 170% chỉ tiêu kết nạp đoàn viên, 224% chỉ tiêu phát triển đảng viên.

Nhìn lại một năm đầy khó khăn vất vả,  song bằng chính sức mạnh nội sinh, sự đoàn kết thống nhất cao của tập thể Ban thường vụ, ban chấp hành LĐLĐ thành phố và đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoànvới những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn của thành phố đã đạt được những kết quả khá toàn diện. Đây sẽ là động lực khích lệ, động viên, cán bộ đoàn viên, công nhân viên chức lao động trên địa bàn thành phố tiếp tục nỗ lực phấn đấu trong học tập, lao động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chung sức cùng cấp ủy, chính quyền và nhân dân thành phố hiện thức hóa mục tiêu “Xây dựng Sầm Sơn trở thành đô thị du lịch thông minh, hấp dẫn, thân thiện và đạt tiêu chí đô thị loại II; trung tâm du lịch chất lượng cao của cả nước và khu vực” như Nghị quyết Đại hội XVII Đảng bộ thành phố đã đề ra.

Nguyễn Hiền- LĐLĐ thành phố Sầm Sơn