Phát huy truyền thống 75 năm vẻ vang, Công đoàn Thanh Hóa quyết tâm đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động, tiên phong thực hiện thắng lợi các mục tiêu xây dựng Thanh Hóa trở thành tỉnh giàu đẹp, văn minh
Thanh Hóa là tỉnh đất rộng, người đông; vùng đất địa linh, nhân kiệt, có vị trí địa lý đặc biệt quan trọng, nơi hội tụ đủ ba vùng sinh thái rõ rệt: Duyên hải, đồng bằng và trung du miền núi. Xứ Thanh được ví như hình ảnh của đất nước Việt Nam thu nhỏ, nơi chứng kiến và in dấu nhiều sự kiện lịch sử và văn hóa trọng đại của dân tộc.
Từ cuối thế kỷ XIX, đầu thế kỷ XX cùng với sự ra đời của giai cấp công nhân Việt Nam, đội ngũ công nhân Thanh Hóa ra đời trong 2 cuộc khai thác thuộc địa của thực dân Pháp. Đến năm 1928, dưới sự lãnh đạo của Hội Việt Nam cách mạng thanh niên, phong trào “Vô sản hóa” đã đưa đảng viên thâm nhập vào các đồn điền, nhà máy truyền bá tư tưởng cách mạng, gây dựng cơ sở và tổ chức Công hội đỏ nhằm tập hợp, vận động công nhân đứng lên đòi dân sinh, dân chủ, tăng lương, giảm giờ làm, chống sự áp bức bóc lột của thực dân, tư bản. Đặc biệt, sự kiện Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa được thành lập ngày 29/7/1930, tại làng Yên Trường (nay thuộc xã Thọ Lập, huyện Thọ Xuân) đánh dấu bước ngoặt lịch sử phong trào cách mạng trong tỉnh. Giai đoạn 1930-1945, trước những bước phát triển của phong trào cách mạng cả nước, phong trào công nhân Thanh Hóa ngày càng lên cao. Ở các đồn điền Vạn Lại, Yên Mỹ, Mỹ Lộc, Nhà máy diêm Hàm Rồng, Nhà máy đèn - nước tỉnh lỵ Thanh Hóa, Mỏ Crôm-mít Cổ Định ... các đồng chí lãnh đạo thuộc tổ chức Công hội đỏ, đã tổ chức cho công nhân đứng lên cùng nhân dân các dân tộc trong tỉnh giành chính quyền, làm chủ đồn điền, nhà xưởng.
Cách mạng tháng Tám thành công, dưới sự lãnh đạo của Đảng, ngày 20/7/1946, tại Nhà hát lớn thủ đô Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam chính thức được thành lập, thống nhất tổ chức Công đoàn trên phạm vi toàn quốc. Tại Thanh Hóa, Ban chấp hành LĐLĐ Trung bộ và Ban Chấp hành Tỉnh uỷ quyết định thành lập Ban Chấp hành LĐLĐ Thanh Hoá lâm thời, do đồng chí Trần Tiến Quân làm Thư ký. Đến ngày 10/10/1946, tại Nhà máy Điện nước thị xã Thanh Hóa đã diễn ra Hội nghị đại biểu của 24 Công đoàn cơ sở trong toàn tỉnh, quyết định thành lập LĐLĐ tỉnh, mở ra một thời kỳ mới của phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Thanh Hóa. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh khóa XV đã quyết định lấy ngày 10/10/1946 làm ngày truyền thống của Công đoàn Thanh Hóa.
Trong kháng chiến chống thực dân Pháp, cùng với giai cấp nông dân, đội ngũ trí thức và các tầng lớp nhân dân trong cả nước, tổ chức Công đoàn Thanh Hóa đã vận động cán bộ, CNVCLĐ tích cực tham gia bảo vệ chính quyền, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn gian khổ, ra sức thi đua lao động, sản xuất, công tác; tích cực thực hiện các phong trào “Chống giặc đói, giệt giặc dốt”, phong trào “Bình dân học vụ”, tham gia “Kháng chiến kiến quốc”; tích cực vận động, tập hợp người lao động ở vùng tự do cũng như vùng tạm chiếm, nêu cao tinh thần đấu tranh kiên trì, anh dũng, ngoan cường, góp phần cùng với các tầng lớp nhân dân đòi quyền “dân sinh, dân chủ”, “phá hoại kinh tế địch”; thực hiện phong trào “hũ gạo kháng chiến”... Để phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, tháng 02/1947, LĐLĐ Thanh Hóa đổi tên thành Liên hiệp Công đoàn (LHCĐ) Thanh Hóa. Với tinh thần “thà hy sinh tất cả chứ nhất định không chịu mất nước, nhất định không chịu làm nô lệ”, phong trào thi đua được phát động trên tất cả các mặt trận như: phong trào “khai hoang phục hóa” đảm bảo tự túc lương thực, phục vụ kháng chiến; phong trào thi đua “Gây cơ sở, phá kỷ lục” theo lời kêu gọi của Hồ Chủ tịch với nội dung gây dựng nhiều Công đoàn cơ sở vững mạnh về tổ chức và tư tưởng, giỏi về hành động, có kỷ lục công tác và kỷ lục lao động, sản xuất đạt năng suất cao. Hưởng ứng phong trào thi đua, công nhân các xưởng quân giới khắc phục khó khăn về trình độ kỹ thuật, nguyên vật liệu thiếu thốn, đời sống khó khăn, sản xuất nhiều vũ khí cho cuộc kháng chiến trường kỳ. Huy động dân công là công nhân lao động (CNLĐ) tham gia phục vụ các chiến dịch: Trung Du, Hòa Bình, Bình Trị Thiên, Chiến dịch Tây Bắc, Thượng Lào. Năm 1954 là năm hậu phương Thanh Hóa đóng góp với mức cao nhất sức người, sức của cho tiền tuyến, góp phần xứng đáng vào chiến công chung của dân tộc, tạo nên chiến thắng Điện Biên Phủ lừng lẫy năm châu, chấn động địa cầu.
Sau Hiệp định Giơ-ne-vơ (tháng 7/1954), cách mạng Việt Nam chuyển sang giai đoạn mới: miền Bắc bước vào công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội (CNXH), miền Nam tiếp tục cuộc đấu tranh chống đế quốc Mỹ xâm lược, giành độc lập dân tộc. Đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và tổ chức Công đoàn Thanh Hóa đã nêu cao tinh thần đoàn kết, tương trợ, nỗ lực phấn đấu thúc đẩy quá trình phục hồi kinh tế thông qua các kế hoạch 05 năm của Nhà nước, tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi như: phong trào “Tay búa, tay súng”, phong trào “mỗi người làm việc bằng hai vì miền Nam ruột thịt”, phong trào “Thi đua xây dựng tổ đội XHCN”, phong trào “Ba cải tiến”, phong trào “Ba đảm đang”, phong trào “vận động đồng bào miền xuôi tham gia phát triển kinh tế - văn hóa miền núi”... được CNVCLĐ nhiệt tình hưởng ứng, góp phần quan trọng vào việc phát triển kinh tế - xã hội, chính trị trên địa bàn tỉnh và vai trò hậu phương lớn miền Bắc.
Từ năm 1965, chiến tranh lan rộng ra cả nước, Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Ðảng lần thứ 11 (khóa III), tháng 3-1965 quyết định chuyển toàn bộ hoạt động miền Bắc từ thời bình sang thời chiến nhằm bảo đảm cho miền Bắc có đủ sức mạnh đánh thắng cuộc chiến tranh phá hoại của đế quốc Mỹ, Thanh Hóa trở thành tiền tuyến lớn của miền Bắc, hậu phương lớn của miền Nam; vì vậy, đã trở thành một trong những trọng điểm đánh phá ác liệt của đế quốc Mỹ. Thực hiện lời kêu gọi của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Quyết tâm đánh thắng giặc Mỹ xâm lược”, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, LHCĐ Thanh Hóa tập trung cao độ vào việc tổ chức các phong trào thi đua như: “tay bút, tay súng”, “thanh niên 3 sẵn sàng”, “phụ nữ 3 đảm đang”, “ tất cả vì miền Nam ruột thịt”, “ mỗi người làm việc bằng hai”, “Tiếng hát át tiếng bom”, “Tiếng loa hòa tiếng súng”... Các ngành Giao thông vận tải, Thương nghiệp, Y tế, Giáo dục... cùng thi đua thực hiện thắng lợi kế hoạch Nhà nước trong điều kiện khắc nghiệt của chiến tranh. Phong trào CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn Thanh Hóa lập nhiều thành tích to lớn trong sản xuất và chiến đấu, dũng cảm kiên cường hết lòng chi viện cho tiền tuyến, chiến đấu bảo vệ địa phương, đẩy mạnh sản xuất, phát triển văn hóa củng cố xây dựng miền Bắc XHCN. Hàng vạn CNVCLĐ Thanh Hóa lên đường tòng quân chống Mỹ cứu nước. Thành tích của đội ngũ CNVCLĐ và Công đoàn Thanh Hóa đã được Đảng, Nhà nước ghi nhận và tặng 03 Cờ thi đua “Phục vụ tiền tuyến khá nhất” và “Quyết tâm đánh thắng giặc Mỹ xâm lược”, 57 Huân chương các loại, 8 đơn vị anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, 10 anh hùng lao động, 26 anh hùng lực lượng vũ trang và 2.063 lượt tổ, đội đạt danh hiệu lao động XHCN.v.v.., góp phần cùng với cả nước làm nên đại thắng mùa Xuân năm 1975, thống nhất đất nước. Các tổ chức Công đoàn hai miền Nam – Bắc thống nhất thành “Tổng Công đoàn Việt Nam” vào ngày 06/6/1976.
Bước vào thời kỳ đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, Công đoàn Thanh Hóa đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; triển khai vận dụng sáng tạo nhiều chủ trương, đường lối của Đảng, lựa chọn những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm; xác định rõ những khâu đột phá; khơi dậy tiềm năng lao động sáng tạo trong CNVCLĐ, góp phần đưa kinh tế - xã hội của tỉnh có những bước phát triển vượt bậc:
Chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai nhiều hoạt động, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia ý kiến xây dựng chính sách, pháp luật: Sửa đổi Hiến pháp, sửa đổi Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật bảo hiểm xã hội (BHXH), Luật bảo hiểm y tế (BHYT)... Chỉ đạo các cấp Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, hội nghị người lao động theo Nghị định 04/NĐ-CP, Nghị định 145/NĐ-CP của Chính phủ, tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, thưởng, nội quy lao động.
Chủ động phối hợp với BHXH tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các cơ quan chức năng kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách, nhất là BHXH, BHYT; nâng cao nhận thức về chính sách, pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động; giám sát việc chấp hành pháp luật, phát hiện và giải quyết các mâu thuẫn, phòng ngừa tranh chấp lao động và giảm thiểu số cuộc ngừng việc tập thể cả về số lượng, quy mô và thời gian, góp phần bảo đảm mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Công tác chăm lo đời sống CNVCLĐ được các cấp Công đoàn trong tỉnh đặc biệt quan tâm, tổ chức các hoạt động mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên như: “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”; “ Phúc lợi đoàn viên”…trung bình mỗi năm có hàng 100 nghìn suất quà, làm mới và sửa chữa trên 500 ngôi nhà; ký kết hàng chục bản thỏa thuận hợp tác phúc lợi cung cấp các dịch vụ, ưu đãi cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn…với tổng trị giá từ 200 đến 300 tỷ đồng/năm; tích cực vận động, tham mưu, đề xuất xây dựng thiết chế Công đoàn tại Khu kinh tế Nghi Sơn và thành phố Thanh Hóa, tham gia tháo gỡ những vấn đề bức xúc về nhà ở, nhà trẻ, nơi sinh hoạt văn hoá, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; tham mưu cho lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm hỏi, tặng quà công nhân, người lao động khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán và tổ chức gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với CNVCLĐ…
Đổi mới công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục pháp luật cả về nội dung và hình thức, cùng với việc tuyên truyền, tổ chức học tập, quán triệt, triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, các cấp Công đoàn trong tỉnh còn tập trung chỉ đạo công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật đến CNVCLĐ và người sử dụng lao động. Hiện đại hóa, đa dạng hóa hệ thống truyền thông Công đoàn Thanh Hóa, kết hợp các hình thức truyền thống với việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin: Nâng cấp trang Website, xây dựng Fanpage, Zalo và kênh YouTube Công đoàn Thanh Hóa...
Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và bồi dưỡng nâng cao chất lượng hoạt động cán bộ Công đoàn ngày được quan tâm thực hiện. Trung bình hằng năm, thành lập mới 70 CĐCS, phát triển mới 15.000 nghìn đoàn viên và giới thiệu trên 3.500 đoàn viên ưu tú để các cấp ủy bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng. Trải qua 19 kỳ Đại hội, từ 2.051 đoàn viên và 24 Công đoàn cơ sở đến nay Công đoàn tỉnh Thanh Hóa đang trực tiếp quản lý 287.797 đoàn viên, với 3.602 Công đoàn cơ sở.
Triển khai và phát động sâu rộng các phong trào thi đua, thu hút đông đảo CNVCLĐ tích cực tham gia, tập trung là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động Công đoàn”, phát động cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực, đặc biệt là phong trào “CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng”, giai đoạn 2021- 2030 đã lan tỏa sâu rộng đến từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo sự lay động đến cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ cùng chung sức thể hiện tinh thần chủ động, tiên phong của giai cấp công nhân để cụ thể hóa Nghị quyết số 58/NQ-TW, ngày 05/8/2020 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 bằng những hành động cụ thể. Các phong trào thi đua, gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05/CT-TW của Bộ Chính trị về học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đã động viên tinh thần hăng say trong lao động sản xuất, học tập và công tác của đội ngũ CNVCLĐ, đóng góp thiết thực vào những thành quả to lớn mà Thanh Hóa đạt được trong những năm qua.
Xây dựng, nghiên cứu, áp dụng vào thực tế nhiều đề án, đề tài khoa học, nổi bật là Đề tài“Thực trạng và giải pháp nâng cao kiến thức pháp luật cho CNLĐ trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bản tỉnh Thanh Hóa”, đề tài “Nghiên cứu giải pháp nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động và đình công tại các doanh nghiệp ở Thanh Hóa”; các cấp Công đoàn có 177 đề tài, giải pháp khoa học của CNVCLĐ được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo; hàng năm có trên 3.000 sáng kiến kỹ thuật của CNVCLĐ được áp dụng vào sản xuất, công tác, tiết kiệm và làm lợi hàng chục tỷ đồng; trực tiếp nâng cao chất lượng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm, của doanh nghiệp, mở rộng thị trường trong nước và xuất khẩu.
Công tác chỉ đạo, điều hành từng bước được đổi mới, theo phương châm: Lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy CNLĐ làm đối tượng tuyên truyền, các hoạt động xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, nguyện vọng của CNLĐ; điều động cán bộ tăng cường xuống các doanh nghiệp có đông CNLĐ, chỉ đạo các Ban chuyên đề dành thời gian đi thự tế cơ sở, nắm bắt tình hình CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn, kịp thời phát hiện khó khăn vướng mắc, phối hợp giải quyết; xây dựng kế hoạch làm việc với cấp ủy, chính quyền các huyện, thị xã, thành phố, các Sở, Ngành nhằm tháo gỡ khó khăn, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành…Công tác phối hợp với cấp, các ngành trong tổ chức hoạt động Công đoàn được quan tâm và thực hiện ngày càng hiệu quả.
Trải qua 75 năm, dù tên gọi khác nhau từ Công hội Đỏ, Ái hữu nghiệp đoàn, Công nhân phản đế, Công nhân cứu quốc, Liên đoàn Lao động, Liên hiệp Công đoàn…, song dưới ngọn cờ vẻ vang của Đảng do Chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập và rèn luyện, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam, tổ chức Công đoàn Thanh Hóa đã vượt qua mọi khó khăn thử thách, không ngừng lớn mạnh, ngày càng phát triển, luôn thống nhất về tư tưởng, tổ chức, trung thành với lợi ích của giai cấp công nhân và dân tộc. Những thành tựu đạt được của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Thanh Hóa 75 năm qua là kết quả của sự đoàn kết nhất trí, quyết tâm vượt lên mọi khó khăn, gian khổ; tinh thần cống hiến, sự năng động, sáng tạo; kế thừa và phát huy truyền thống cách mạng, góp phần quan trọng vào sự nghiệp cách mạng của đất nước và quê hương Thanh Hóa. Ghi nhận sự đóng góp của CNVCLĐ và tổ chức công đoàn Thanh Hóa 75 năm qua, Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng nhiều phần thưởng cao quý: Huân chương Độc lập hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba; Huân chương Lao động hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba; nhiều tập thể và cá nhân được tặng thưởng danh hiệu “Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân”, “ Anh hùng lao động”, “Anh hùng thời kỳ đổi mới”; Huân chương, Cờ thi đua của Chính phủ, của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của các Bộ, Ngành và các phần thưởng, danh hiệu cao quý khác. Đây là nguồn sức mạnh động viên, cổ vũ tinh thần to lớn cho đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn Thanh Hóa vững bước đi lên trên con đường đổi mới.
Quán triệt sâu sắc những nội dung lớn về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn trong Nghị quyết Ðại hội XIII của Ðảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị: “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh và xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới là trách nhiệm của Đảng, hệ thống chính trị và toàn xã hội”; Kế hoạch hành động số 28-KH/TU, ngày 16/8/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị: “Xây dựng tổ chức Công đoàn các cấp trong tỉnh vững mạnh toàn diện... xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết xây dựng giai cấp công nhân trên địa bàn tỉnh hiện đại, lớn mạnh...” khẳng định vai trò, vị trí, sứ mệnh lịch sử to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, đồng thời đặt ra trách nhiệm của đội ngũ CNVCLĐ, của tổ chức Công đoàn Thanh Hóa trong thời kỳ đổi mới, hội nhập của đất nước và của tỉnh.
Trong giai đoạn cách mạng hiện nay, quá trình hội nhập kinh tế quốc tế tạo ra nhiều thời cơ thuận lợi, nhưng cũng đặt ra cho tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam trước những khó khăn, thách thức rất lớn và chưa từng có tiền lệ cả về mặt tổ chức cũng như nguồn lực hoạt động. Điều đó đòi hỏi giai cấp công nhân, đội ngũ CNVCLĐ, tổ chức Công đoàn Thanh Hóa phải xác định rõ, việc đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn là xu thế tất yếu; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ hiện đại, lớn mạnh, có bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, đảm bảo phát triển bền vững là nhân tố đảm bảo cho việc thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trước thời cơ và vận hội mới của tỉnh.
Để thực thắng lợi nội dung này, các cấp Công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục thực hiện tốt các nhiệm vụ và giải pháp sau:
Một là, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh.
Hai là, tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Ba là, đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và yêu cầu hội nhập quốc tế; phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Bốn là, phát huy vai trò nòng cốt của tổ chức Công đoàn trong tham gia xây dựng Ðảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp; tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho CNVCLĐ.
Năm là, nâng cao chất lượng và đẩy mạnh các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước, vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tiên phong trong thi đua học tập, lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các mục tiêu tăng trưởng, phát triển của tỉnh.
Sáu là, xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.
Với niềm tin tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, vào thành công của sự nghiệp đổi mới, phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, đội ngũ CNVCLĐ và các cấp Công đoàn Thanh Hóa quyết tâm đổi mới tổ chức và hoạt động; thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ, quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa quê hương, đất nước, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân các dân tộc trong tỉnh thực hiện thắng lợi khát vọng văn minh, thịnh vượng, trở thành tỉnh “kiểu mẫu” như sinh thời Bác Hồ hằng mong muốn.
Võ Mạnh Sơn - Đại biểu Quốc hội khóa XV, Uỷ viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá